天津日报：自主创新引领深圳转型

8/24/2010，只有一个拖拉机维修员、一个兽医共两名技术人员，没有高校院所，没有高新技术企业……这就是深圳经济特区创业之初的“科技家底”，简直是一片“科技沙漠”。然而，深圳用了30年的时间，实现了由“科技沙漠”向“科技绿洲”的嬗变。2009年，全市实现高新技术产品产值8507.81亿元，占规模以上工业总产值比重达到54.9%，年PCT专利申请3800件，占全国年申请量近50%，赢得了“自主创新”这个闪亮的城市品牌。

　　政府：营造创新热土

　　1995年，比亚迪公司成立；

　　2000年，成为摩托罗拉手机第一个中国锂离子电池供应商；

　　2002年，在香港上市，创下当时54支H股最高发行价纪录；

　　2003年，进入汽车产业；

　　2008年，“股神”巴菲特入股；

　　2009年，公司员工20万人，赢得充电电池全球占有率第一，汽车连续5年超过100%增长，年销售44.84万辆，自主研发电动车、储能电站、太阳能电站等新能源产品。

　　比亚迪，这个土生土长的企业，15年自主创新交出的令人赞叹的“成绩单”。当记者走进比亚迪汽车坪山厂区的总装车间，映入我们眼帘的是洁净的厂房、整齐的生产线、忙碌的工人……作为中国汽车行业的新军，员工大多都很年轻，整个厂区、车间都充满活力和激情。

　　比亚迪的崛起，见证了深圳近20年自主创新路。

　　20世纪90年代初，深圳敏锐地意识到旧的经济发展模式存在很大的脆弱性，开始扶持高新技术产业。当时，这一决策直接导致“三来一补”加工业的萎缩，深圳承受了经济发展的损失，因而饱受质疑。但深圳顶住压力，敢担风险，坚持推动自主创新不动摇。到90年代中期，深圳已经初步实现转型，全市高新技术产品产值首次超过100亿元。

　　近几年，深圳继续加大对自主创新的支持力度，推进产业结构优化升级。先后施行《关于实施自主创新战略、建设国家创新型城市的决定》、《关于加快建设国家创新型城市的若干意见》，今年２月深圳发布生物、新能源、互联网三大战略性新兴产业振兴规划，到2015年，三大产业规模将达6500亿元。

　　企业：争做创新主体

　　在中兴通讯展厅参观时，我们看到，由公司自主研发的产品，从手机到基站，再到各种网络设备以及解决方案……琳琅满目地陈列在上千平方米的展厅。品牌部总经理古永承自豪地介绍，在2009年整个国际电信市场一片萧瑟之中，中兴通讯逆势上涨显得更加突出。2009年实现营业收入602.73亿元，同比增加36.08%；实现净利润24.58亿元，同比增长48.06%。在2009年TD-SCDMA、CDMA、WCDMA三种制式的公开招标中，中兴通讯一举获得36％的综合市场份额，成为中国最大的3G网络设备提供商。

　　在漂亮数据的背后，是中兴通讯对自主创新的大幅投入。2009年，公司投入研发费用为57.8亿元。世界知识产权组织公布的最新数据显示，中兴通讯全年申请国际公开专利502件，增幅达52.6%，其专利申请覆盖3G和4G核心技术。按增幅论，它是2009年全球专利申请增幅最大的企业。

　　靠技术创新迅速成长,并成为行业龙头的深圳本土创新型企业，远不止中兴通讯一家。A8音乐、大族激光、金蝶软件等中小创新型企业成长为行业龙头；侯为贵、马化腾、王传福、李锂等创新型企业家成为行业呼风唤雨的领军者。更重要的是，更多中小企业在自己的领域内默默耕耘，他们将是未来的侯为贵、马化腾。

　　在深圳，无数中小企业埋头创新，创造出“6个90%”的“深圳经验”，即：90%以上的创新型企业是本土企业，90%的研发人员在企业，90%的研发投入来源于企业，90%的专利产生于企业，90%的研发机构建在企业，90%以上的重大科技项目发明专利来源于深圳的龙头企业。

　　很多人认为，与北京、上海等国内城市相比，深圳是一个缺少大学和研究机构的城市，搞自主创新并不具有优势。正因如此，反倒逼迫企业不得不成为创新的主体,并推动深圳成功走向“以企业为主体,以产业化为目的,以市场为导向”的自主创新之路。

　　人才：钟情创新乐园

　　就在前不久，李锂李坦夫妇由于海普瑞公司成功上市成为中国内地新首富；被他取代的前内地首富、比亚迪掌门人王传福，同样是深圳企业家。

　　深圳何以成为企业家创业乐园？源于自建立30年以来，从城市环境、法治环境、政务环境等方面，努力营造良好人才创业环境，30年来，栽下一棵又一棵“梧桐树”，才引来无数“金凤凰”。

　　1984年，深圳率先成立市调干考试委员会，通过考试对引进人才的素质进行把关。1987年，率先将干部聘用权下放企业；1988年起全面实行毕业生与用人单位“双向选择”的方式接收毕业生；1991年10月，成立全国第一家常设型人才市场……一系列政策优势促成人才流动“东南飞”格局逐步显现。

　　为了吸引高级人才，全国很多城市都推出了“SSB+1”的人才政策，其中第一个“S”指的就是深圳，意思是“我的人才政策比深圳等城市的综合优惠政策还要更优惠一点儿”。然而，近年来，深圳始终以“人无我有、人有我优”的良好环境，不断优化政策环境，保持着对高级人才的强大吸引力。近年来，深圳先后发布了关于加强高层次专业人才建设的“1＋6”文件、科技奖励系列改革办法、创新型企业成长路线图计划等政策文件，“科技创新奖”奖金总额从每年800万元增至2000万元，“市长奖”奖金从50万元增至100万元。这一系列举措，极大地激发了科研技术人员的创新积极性，形成了创新型人才聚集的局面。

　　令人欣喜的是，经过多年培育，深圳人才聚集模式，正由当年的“引得凤来栖”向“凤凰出深圳”升华。就在上个月，年仅26岁、“隐形衣”研制人、在深圳长大的刘若鹏，带领一支科技团队从美国回到深圳，创办了光启高等理工研究院。

　　在《深圳国家创新型城市总体规划》中，到2015年，深圳全社会研发投入要占全市生产总值5.5%以上，科技进步贡献率60%以上，每万人口年度专利授权数量32件以上，高新技术产业增加值占全市生产总产值40%以上……那时，深圳“自主创新”的城市品牌将更加熠熠生辉。