12/29/2008, 林淑惠/台北报导 电信业大吹省钱风!包括多家电信公司都积极要求员工减少差旅会议,以「网络替代马路」多开线上会议,各项省成本作法齐施,务必要保持过去亮丽帐面获利。
台湾大总经理张孝威日昨要求各部门一降再降成本,务必明年仍能维持像今年亮丽的获利表现,甚至最近正式做了一份内部公告,取消过去各部门为凝聚情感、向心力或心灵成长的「部门活动」费用。
至于威宝电信,总经理张丰雄日前也在主管会议上一声令下,近300位中高主管明年元月起全部减薪15%到20%,张丰雄强调,等到用户冲至150万时,少给的(每月15%到20%)薪水、会再补回去给员工。
另外,张丰雄最近与全省600多家门市及5,000座基地台房东协商共体时艰、调降租金5%到10%,已获得不少房东的首肯,由于全省目前包括大众电信在内,超过4万座基地站,预料威宝这次动作,后续将引发其它同业跟进,掀起全台基地台租金调降风潮。
中华电信及远传电信则在最近发出「以网络代替马路」动员令,把过去董、总及财务长经常须赴日本、美国、英国等地参加法说会或业务说明会的差旅支出节省下来,改用视讯会议,并且在两岸商务往来繁忙之际,积极邀请大陆电信业来台参访兼旅游,取代派人赴大陆出差,以节省大笔出差费。
业者表示,电信业最成为了降低成本,从最基本的水、电、瓦斯、影印纸等耗材成本节省支出开始,中华电信还特别应用该公司自行研发的IENet智能省电系统,推出以来至少省下15%的电费支出,台湾大哥大则全面更换变频冷气,降低电费支出。
张丰雄昨(28)日表示,今年向董事长许胜雄亲口答应要冲到100万用户,其实,从他来到威宝日算起,已净增53万,加上之前63万,已超过100万,但打掉长期不缴钱的呆帐户之后,目前净用户80多万,未达100万目标,也因此,1到4级主管将全部减薪、直到达到100万用户为止,这项措施首开电信业减薪风潮,预估每月至少可为威宝节省200万到300万元的人事成本支出,不过,年终奖金仍维持2个月不变。
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