通光集团2004年新员工培训班圆满结束

　　7/22/2004,7月，通光集团人力资源部会同公司各部门举办了新员工培训班，副总经理江勇卫等公司领导到培训班看望了新员工，并与大家进行了交流。
　　江总在一一听取了新员工的自我介绍后，代表集团公司领导及全体员工对新同志的到来表示热烈欢迎，他说，大家选择到通光来工作，加入到建设光通信的事业中来，说明通光的未来大有希望。张总在讲话中对新员工提出殷切希望。希望新员工能按照集团公司的发展思路，立足本职，扎扎实实做好工作。他鼓励新员工要有创新意识，把年轻人敢作敢为的精神带到公司来，使企业更加充满生机和活力。江总希望大家共同努力，把通光建成行业内最好的企业。
　　在为期一个星期的的培训兼实习中，新员工了解了公司的企业文化建设、公司发展历程、公司的各项业务等情况，其间还参观通光展览厅、光缆生产基地。通过内容丰富，形式多样的活动，使新员工熟悉了企业的文化氛围，了解了产品的基本知识，特别是通过与公司领导的一起座谈交流，使新员工受到很大鼓舞，大家表示要在工作实践中努力学习，磨练自己，为公司发展贡献力量。
　　各部门对此次培训给予了大力支持，细致、生动的讲解得到新员工的一致好评，培训圆满成功。
　　作为一个现代化的企业，通光集团十分注重员工的专业技能培训和管理才能培训的培训，根据员工不同的潜力和公司对不同员工的期望，定期组织诸如销售、市场、财务、谈判、演讲、沟通技巧等专业技能培训，通过这些培训项目，及时更新员工的知识，提高员工的技能，增强员工的综合竞争力。
　　此外，通光还坚持与著名高校合作对员工进行学历教育与培训，通光与与中欧国际工商学院合作，为具有发展潜力的员工提供在职MBA课程及其他课程教育，为通光年轻的中高层领导定制长期职业发展计划，将他们塑造成通光未来的高级管理人才。（陆云芹）