通信论坛热点：中兴不相信眼泪

3/8/2011,C114论坛某网友发帖称自己在通信业工作十年，干过工程督导，室分设计，工程建设，网络优化，到处出差，后来想休息了，却面临养房养家的压力，不得不再次干起“出差赚补贴”，十分悲哀。许多网友深有同感，安慰作者。不过也有网友提出异议：“为什么你同事都是大小领导了，你还是普通员工呢？”这么冲动的问题，该网友应该是我们通信行业的新兵吧！但愿他十年后成为“大大小小的领导”中的一员。

   上述网友这样长期出差，漂泊在外在赚补贴的，天涯论坛也有网友发帖问自己长期漂泊海外，结果被妻子起诉离婚。果真是人在天涯，都不容易。

   电信和联通的PON集采报价揭晓，有人分析说再也没有出现1元的“地狱价”说明产业链已经趋于理性。然而不少网友反驳称国内厂商报价有的简直地狱成本，特别是深圳的两家，又让阿朗和爱立信“陪太子读书了”了。还有网友激烈表示：这就像韩国大宇，双龙破产前的征兆，大量低成本信贷抢占市场，一碰到危机……此处省略N个字。

   天涯论坛有人发问“听说华赛要回归华为了”， 最重要的是听说一股华赛的期权兑换四股华为的股票。比如说一个14级工程师，09年分得500股华赛期权，现在可以兑换到2000股华为股票，折合人民币 2000*5.42=10840.相当于同期配了1806股华为股票在10年和11年的收益。有网友表示，据华赛市场高层消息，安全SIG产品线回归华为数通已经基本确定，安全的其他产品线、存储都还在扯皮。此前有媒体评论说华为的合资公司是做大就卖，那么华赛是华为亲生的吗？

   C114论坛有网友发帖问烽火下面有哪些子公司，想去做优化。有网友说去烽火通信就行了，虹信还不错，其他就没有必要考虑了。还有网友说烽火一团糟，几拨人马都去做LTE，不知道是怎么管理的。还有网友回答烽火四大是烽火通信、光迅、WTD和虹信，小点的有同博、北方烽火、深圳亚光、烽火富华等。 烽火的合资公司也不少，烽火移动、烽火藤仓……

   这段时间不少论坛都在转载一篇博客《ZTE不相信眼泪》，据说该文章曾在中兴内网排名第一，作者是两年经验的技术支持，认为作为中兴员工应该：多干点实事，少谈些主义； 赢在每一天；“人活一张脸”； 不积跬步，无以至千里。而实际情况确是：上班时候就餐的屡禁不止，迟到早退时有发生，违纪事件层出不穷，现场事故频频突发……根本原因在于员工缺乏责任感！网友表示：“中兴不缺乏卓越的员工，缺乏卓越的领袖”，还有网友表示，中兴应该解决激励问题，让员工首先能够为了自己而工作，才能为了公司而工作。这句话应该代表了大多数员工的心声吧！