销售，市场，FAE, 研发，我们都要

12/15/2004，这些天来编辑不断接到电话，大意都是希望我们帮助他们推荐人才。这些人才的需求包括了销售人员，市场开发人员，技术支持工程师，研发工程师等等，工作地点从香港，深圳到武汉，上海都有需求，产品范围也涵盖了有源和无源器件，企业类型则既有外商独资，也有民营企业。最近几个月来，人才难求的局面越来越明显了。
人才难求，一方面是需求增大的结果。不仅最近一段时间来开始招聘的新公司多，老公司因为扩产，开拓市场等原因也在积极找人。人才难求，另一方面也是供给减少的原因。连续多年的行业衰退，让很多朋友推出了这个行业。光纤在线BBS的一位前斑竹就放弃了本行业研发的高薪工作，转而去做半导体行业的销售。也有不少的公司的业务重点不再放在光通信领域。人才难求，还是光通信行业不再有那么大的吸引力的缘故。尽管行业已经开始复苏，但是企业能给出的待遇相比高峰时代，或者相比别的行业，还是没有太大的诱惑。
在行业不景气的时代，能够坚持下来的，都是对我们这个行业有足够的感情，也有足够的牵连，足够的耐心的人。或者说足够幸运没有被裁减下来的人。昨天采访Circadiant公司CEO John French的时候，他对这一点特别有感慨。那天听迈克憨何总提到一种说法。毛泽东战胜蒋介石的根本在于经历过艰苦卓绝的长征之后，共产党的军队保留下来的全部都是骨干，是火种。仍然坚持在光通信领域的朋友们，向你们致敬了。
现在人才市场上的大多数是没有工作经验的学生，或者很少工作经验的人。而有两三年工作经验的人就成了人才市场的香饽饽。面对这样的局面，飞博创公司采取了这样一种做法。新进来的大学生公司给予了6个月的培训，这些新员工将在公司各个部门循环实习。飞博创的市场经理高进羡慕地说连他都没有这样的机会。和飞博创类似的还有华为，这家公司给予的培训也是惊人的。据说他们现在狮子大张口，又在拼命的招人。
看紧你们公司的人才吧，那些外流的朋友们考虑一下重新回到我们这个行业吧，半导体，通信，电子类的朋友们，进入我们这个行业吧。我们所获得的最新招聘机会如下：
美资企业招聘香港工作的光模块FAE工程师，要求对通信测试比较熟悉，能在香港工作
韩资企业招聘上海工作的光模块，光组件销售工程师，要求对行业有一定了解
香港公司招聘武汉工作的光器件销售FAE工程师
深圳合资企业招聘光器件市场开拓经理
深圳民营企业招聘光器件销售人员
有兴趣的朋友，请联系光纤在线唐蕊小姐，或者到我们的人才版登记您的简历。