求职通关宝典：准备简历请注意七个不要

3/12/2010,节后求职高峰已经到来，人力资源专家提醒，准备简历，请注意七个“不要”： 
    不要像写论文那样准备厚厚的一本，企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，要善于抓要点，长度不要多于2页A4纸； 
    不要把跟职位和工作无关的兴趣爱好都写进去，如旅游、看小说、唱歌、钢琴等，这些兴趣爱好不会给你加分；
    不要把在学校的各科成绩单都附上，去企业应聘不是申请出国留学，如果成绩特别优秀，写上曾连续几年拿过一等奖学金或全年级第几等即可； 
    不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的； 
    与应聘职位无关的工作经验不要写，根据用人单位性质、职位要求，提供证明能力的背景资料即可； 
    简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点； 
    不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则可能失去面谈机会。 
    不要给自己设定过高门槛。 

名企看重哪些能力？
    要想进入名企工作，面试是必须通过的一关。名企招人最看重哪些能力？专家称，名企招人要求往往与其企业文化和重点关注的东西有密切关系，主要包括以下几方面：

1、忠诚度：
    面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法，尤其是一些国有大型企业，更重视员工的忠诚度； 

2、实践能力：
    相当多的企业非常重视应聘者的实践经历，在校期间实习、兼职、家教经验都是企业重视的经历； 

3、团队协作精神：
    经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神； 

4、创新精神： 
    对于大型企业来说应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的； 

5、对企业文化认可程度： 
    这将决定员工是否能够很好地为企业服务； 

6、人际交往和沟通能力： 
    企业在招聘过程中非常重视沟通技巧，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力； 

7、对新知识新能力的求知态度和学习能力：
    学习能力和求知欲也是重点考查的内容。(来源：华龙网）