9/2/2004,内容不足,而又时间托得苦长的培训结束后,我与十九位同仁被分派到它的一家下属企业,安排车间实习。
由于恰逢旺季,生产紧张,车间的主管人员不愿意让我们到生产线上打乱生产秩序。工厂就安排我们对全厂进行卫生清洁,我们整天做的就是拖地板、擦窗子,整整两个周,玻璃纤尘不染也得天天如此。站在四楼的窗台上,扳着铝合金窗扇,我觉得自己就象一挂在
窗边的风筝,头脑麻木得都懒得想如果铝合金窗拉槽不结实掉下去会怎么样之类的问题,却想干脆跳下去算了。好容易熬完两个周,我们被派到仓库去,开始还好,仓库积压了一些退货,我们就进行分拆,对一些塑件进行清洁,觉得自己的劳动还是很有价值的。可20个大学生每天能做多少事情啊,这些很快就做完了。仓库管理人员就安排我们倒库,把一个个电热水器从四楼倒到三楼,我们象蚂蚁搬家一样,用了近一周的时间,把偌大一个楼层堆积的货物,置换了一遍。心想,现在还能鼓捣什么呢?也该让我们到生产线上实习了吧。但很快我们接到命令了,把刚搬好的东西在楼层内再重新排位置,其中有一堆公司刚开业时进的不合格原料,我们刚费了两天功夫搬好,又让我们重新搬回去。那东西都是陶瓷的,非常重,有的一个人都搬不起来。有的学生不高兴了,向有关人员反映,得到的自然是一顿批评。领导严厉要求:放下大学生的臭架子,仓库就是为了给你们找点事情做,让自我感觉良好的大学生知道自己也不过如此,没什么了不起的。“不要说你们的劳动有没有价值,公司会发工资给你们的!”你别说这招真的非常有效,那些日子,我们是全厂最苦最累的,但我们的薪水连民工的一半都没有(因为该企业是个集体企业,执行国家对大学毕业生见习期的规定,第一年每月好象是300多块吧),他们从技术学校招的技工同样是刚上班,但他们的工资比我们高好多,所以我们走在到公司的路上,常看到有的工人对我们指指点点,我估计他们说的肯定是我们有多么凄惨,以后坚决不让自己的孩子上大学,每次下班我几乎都是落荒而逃。
车间实习结束后,我被分到了企管部,正当暗自庆幸那些毫无意义的生活终于结束了时,却发现自己连个办公的地点都没有。他们原先有四个办公人员,但只有3张桌子,一个跑外勤的就坐在沙发上办公,客人来了就得让座,他不在的时候我就坐,可我在办公室什么事情都没安排,就只有枯坐在那里。企管部部长看了就不高兴了,说,你傻呆在那里干什么,出去拖地去。一会地板拖完了,他又说了,拿根竹竿,把墙角的蜘蛛网够一下。我抱着竹竿看了半天也没看到哪里有蜘蛛网,部长就又说话了,你怎么这么笨呢,这么高的房子你看得见么,用竹竿只管每个角落够一下就是啦。两天下来,部长看够了我挨批时那张长脸,把我换到了另外一个部门。大家都为我可惜,企管部管采购,是那个企业比较好的一个部门,我为自己缺乏圆滑付出了代价。
但我要感谢这次车间实习,在踏入社会之初,它告诉我在自己能够制订规则之前,我们要做的就是要遵守前人的规则,否则就要为自己的个性吃苦头。社会上存在着代际偿还的机制,我们回避不了在位人员对我们的歧视与训练,就如同他们当初无法回避这样的歧视与训练一样。我们所能做的就是去忍受,去服从,只有学会了服从的人才能去管理别人就是这个道理。所以在面对刁难与磨练时我们要培养一个良好的心态。记得我们一起实习的有一个学机械的同学,他的目的非常明确,想做一名营销人员,他对实习的态度也值得我钦佩。最苦、最累的活,因为大家之间的冲突而谁都懒得去承担的工作,他都会主动地去做掉,在极度的疲劳下,他的脸色非常苍白,我觉得他透支了自己的体力,似乎随时都会倒下去似的。他付出的也得到了回报,主管实习的人对他评价很高,刻意安排他到销售部去实习,并最终被销售部选用,达到了自己的目的。我们一起的还有一个女生,累得偷偷得哭鼻子,但他在大家面前象个男孩子一样工作,希望大家不要因为她的性别在工作安排上对她形成歧视,她的目的也实现了。而几个象我这样的,标榜个性的人得到的也是最少的。你可以说,社会总是给谦虚的庸才机会,但结果都一样,就是我们得不到机会。
在那段日子里,陆续地听了好多同学或同事的同学实习的凄惨经历,心理倒也很快就平衡了,人的这种比较的心理真的很奇怪的。我听说,我熟悉的一个学新闻专业的心气特别高的女孩子在一家区级电视台见习,整整三个月,没有动手写过一篇文章,她的工作岗位就是厕所,清扫全台的厕所。我以后再也没见过她,也不知道她的近况怎么样了,她那近乎极端的付出是否有了收获。有时侯我常想,我们的社会到底是怎么了,为什么那么多人对大学生有成见,这是每代人踏上工作岗位一定要付出的代价么?大学生一定要把自尊心摔到地上,然后才能溶入社会么?
我想这几年这样的事情应该少了,但如果我们新人真的不幸碰到了这样的“礼遇”,我们不妨多一点宽容和理解,毕竟那些在我们的头上高高举着煞威棒的人也曾受过同样的“礼遇”。忍者神龟,优势群体对弱势群体高调唱得都是很响的,对付他们的办法,最有效的还是顺应他们,快速穿越他们,然后去展开自己的事业。
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