与时俱进的职业生涯设计

    编者按：刚开始参加工作时，听说“职业生涯”这四个字，感觉是那么的渺盲，也不懂什么时候才是规划自已职业生涯的佳期，如何规划自已的职业生涯，推荐此文从学生到参加工作的不同阶段对职业生涯进行了分析。
    前言: 个性的成长和进步必须依据生活中的自然法则、循序渐进。人生是从小到大的，学习是从少到多的。个性因此也具有按部就班的生活历程，试图走捷径、抄近路、省略重要一级，你就会一脚踏空，被生活扔下悬崖。
　　现实世界总会存在诸多不尽如意之处，面对现世，愚者会接受一切，按照现实的安排低头行走，茫茫然完成生命旅程；混者能因势利导,趋利避害；奸者则混水摸鱼趁火打劫；怨者牢骚满腹,抱怨生不逢时；梦者整日幻想奇迹出现,天上掉下馅饼；智者或心存救世愿望，建设性地提出改造现世的对策---理想,或以理想之刀修剪现实的枝蔓。
　　“人类不能没有对超乎现世的追求!不能没有变革现世的行动!”人的全面发展,是恒久以来许多人的理想,然而在现实的实践面前,有多少人的理想能够实现
　　一个人的职业生涯犹如登山，丘峦云遮雾罩，大多数人们往往无法预见他究竟该选择哪条道路、最终会达到哪座山峰，但他可以依据指南针、地图甚至雇佣向导对行走的方向路线作出判断。最主要的是要有一个人生目标和追求，按照设定的目标走好人生职涯的每一步，职业生涯路程漫长而艰辛，充满坎坷，需要付之努力，也充满成功与希望！
　　只要你能与时代合拍，与时俱进，你的职业生涯一定会拥有鲜花。
一、成长、幻想、探索期?(角色：学生、候选人、申请人)
    你所面临的现实状况:
1、为进行实际职业选择打好基础；
2、将早年职业幻想变为可操作的现实；
3、接受适当的教育或培训；
4、开发工作世界中所需要的基本习惯和技能
    你的职业生涯任务:
1、发展和发现自己的需要、兴趣、能力才干、价值观和抱负；
2、学习职业方面的知识，寻找现实的角色模式；
3、从测试和咨询中获得最大限度的信息；
4、查找有关职业的和工作角色的可靠的信息源；
5、做出合理的教育决策，保持尽可能开放的职业选择；
6、寻找实验性工作和兼职工作的机会，做出早期职业决策。

二?进入工作世界时期?(角色：应聘者，新学员)
    你所面临的现实状况:
1、 进入劳动力市场，谋取可能成为一种职业基础的第一项工作,尽快成为一名有效的成员;
2、 达成一项正式可行的和心理的契约，保证个人和企业的需要,满足成为一个组织或一种职业的成就。
    你的的职业生涯任务:
1、 学会如何找一项工作，如何申请，如何度过一次工作面试；
2、 学会如何评估一项工作和一个组织的信息,通过挑选和自测作出现实的、有效的第一项工作选择。
3、理解企业文化，尽快"了解内情"；
4、学会与第一个上司或培训者相处；
5、学会与其他受训者相处并接受企业文化。

三、培训（角色：实习生，新手）
    你所面临的现实状况:
1、成功地履行与第一次正式分配有关的义务；
2、发展和展示自己的特殊技能和专长，为提升或进入其他领域的横向职业成长打基础；
3、 在自己的独立需要与组织约束之间寻求平衡，或者寻求一种更好的配合。
你的职业生涯任务
1、有效地工作，学会如何处事，改善处事方式；
2、承担部分责任；
3、接受附属状态，学会如何与上司和自己的同事相处；
4、在有限的作业区内发展进取心和现实水平的主动性寻求良师和保护人。

四、早期职业的正式成员资格（角色：新的正式成员）
你所面临的现实状况
1、选定一项专业，成为一名专家；
2、保持技术竞争力，在自己选择的专业领域中继续学习
3、承担较高水平的责任；
4、根据抱负、所寻求的进步类型、用以衡量进步的指标等，开发个人的长期职业计划。
你的职业生涯任务：
1、取得一定程度的独立；
2、慎重估价组织和职业机会，依此制定下一步的有效决策；
3、解除自己与良师的关系，准备成为他人的良师；
4、在家庭、自我和工作事务间取得一种适当调节，如果实绩平平、任职被否定，或失去挑战力，则需要应付失败情绪

五、正式成员资格（角色：正式成员，任职者，终生成员，主管，经理）
    你所面临的现实状况
1、针对自己不得不决定求安稳、换工作或迎接新的更大的挑战的想法，着重重估自己的进步；
2、决定工作和个人职业在自己的一生中究竟有多大的重要性。
    你的职业生涯任务： 
1、意识到个人的职业锚——个人的才干、动机和价值观；
2、现实地估价个人职业锚对个人前途的暗示；
3、就接受现状或者争取看得见的前途作出具体选择；
4、围绕所作出的具体选择，与家人搭成心得调节。

六、非领导者角色的职业后期（角色：骨干成员、个人或管理部门的成员）（许多人停留在这个阶段
你所面临的现实状况：
1、成为一名良师，产生影响力，指导、指挥别人；
2、扩大兴趣和以经验为基础的技能；
3、 如果决定追求全面管理角色的话，要担负更大范围的责任。
你的职业生涯任务：
1、 坚持技术上的竞争力，学会用以经验为基础的智慧代替直接的技术能力；
2、 发展所需要的人际和群体技能；
3、 发展必需的监督和管理技能；
5、 应付"崭露头角"的年轻人的竞争和进取；
6、 应付中年危机和家庭的"空巢"问题为高级领导角色做准备。

七、处于领导角色的职业后期（角色：总经理、官员、高级合伙人、企业家、资深幕僚
    你所面临的现实状况
1、为组织的长期福利发挥自己的才干和技能；
2、学会整合别人的努力和扩大影响，而不是进行日常决策或事必躬亲；
3、挑选和发展骨干成员；
4、开阔视野，从长计议，现实地评估组织在社会中的作用。
你的职业生涯任务
1、从主要关心自己，转而更多地为组织福利承担责任；
2、负责到操纵组织机密和资源；
3、学会适应、操纵组织内外环境；
4、学会在持续增长的职业承诺与家庭的需要之间谋求平衡；
5、学会行使高水平的责任和权力，而不是软弱无力或意气用事

八、衰退和离职（不同的人在不同的年龄衰退
    你所面临的现实状况
1、学会接受权力、责任和中心地位的下降；
2、基于竞争力和进取心下降，学会接受和发展新的角色；
3、学会管理很少由工作支配的一种生活。
你的职业生涯任务： 
1、 在业余爱好、家庭、社交和社区活动、非全日制工作等方面，寻找新的满足源；
2、 学会如何与配偶更亲密地生活；
3、估价完整的职业，着手退休。

九、退休
    你所面临的现实状况
1、 适应生活方式、角色和生活标准的急剧变化；
2、运用自己积累的经验和智慧，各种资深角色对他人进行传帮等。
你的现实任务：
1、保持一种认同感和自我价值观；
2、回首过去的一生，感到有所实现和满足。
　　　　清晰的职业目标规划是人生走向成功的第一步,但塑造自我不仅限于规划目标、作职业生涯设计,要真正塑造自我和争取自己想要的生活,我们必须奋起行动，并且始终与时代同步,适应时代、适应环境、与时俱进！莎士比亚说得好:”行动胜过雄辩”。