武汉第七批3551光谷人才计划启动

9/29/2013,从武汉东湖新技术开发区新闻发布会获悉：该区正式启动第七批“3551光谷人才计划”申报工作，面向全球征集有志到东湖高新区创新创业的海内外高层次人才，申报并通过专家评审的高层次人才可获得100万元至600万元的无偿资助，对能引领示范区产业发展、带来重大经济和社会效益的世界一流团队，最高可给予1亿元的资金资助，本批计划首次将高端财务、营销类人才纳入资助范围。

据介绍，凡是拥有硕士以上学位，年龄在55周岁以内，在光电子信息、生物、新能源与环保、高端装备制造及现代服务业等五大产业领域掌握核心技术并拥有独立知识产权，技术水平处于世界先进水平的创新创业人才，或曾在国际大型金融机构、投资机构、知名会计师事务所、大型企业、跨国公司担任过高管的高端金融、财务人才和高端经营、生产、销售人才，均可申报第七批“3551光谷人才计划”。经评审入选者，可获得不少于100万元的奖励，同时享受武汉市引进高层次人才的有关政策。同时，鼓励社会各界引才荐才，凡与东湖高新区签订引才协议，推荐高层次人才并入选第七批“3551光谷人才计划”的单位，每人次可获得不少于1万元的奖励。

自2009年实施“3551光谷人才计划”以来，东湖高新区共投入人才专项资金7.64亿元，引进海内外1500多个创新创业团队、4500多名高层次人才；594人入选“3551光谷人才计划”，70人入选湖北省“百人计划”，173位国家“千人计划”入选者聚集在高新区创新创业。如今的“3551光谷人才计划”已成为高新区在海内外招贤纳士、引智引才的响亮品牌，起到了良好的示范和辐射效应。

第七批“3551光谷人才计划”将延续资金资助递增机制，即把入选人才分为“优秀人才、重点人才、领军人才”三个层次，择优资助、累积递增。对属于高新区重点发展产业，能引领示范区产业发展、带来重大经济和社会效益的世界一流团队，择优注入资金，最高可达1亿元。

东湖高新区组织部副部长、人才办主任曾玉梅介绍，第七批“3551光谷人才计划”除保持原有的高水准、细分领域、贴近产业、择优资助等特点之外，还有三大新亮点：一是进一步细分领域，将原来高端金融/管理人才细分为高端金融、财务人才和高端管理人才，加大对高端金融、财务人才和高端经营、生产、销售人才引进力度，首次将高端财务人才和高端销售人才纳入到“3551光谷人才计划”申报范围。

二是进一步贴近园区和产业，将“3551光谷人才计划”的申报初审权下放到光谷生物城、未来科技城、综合保税区、佛祖岭产业园、现代服务业园、左岭产业园、中华科技园、光谷中心城八大园区，申报人原则上都应通过八大园区进行申报和材料初审，再交人才办汇总。

三是对向东湖高新区引才荐才的单位给予奖励，凡积极引荐、推荐高层次人才，并与高新区签订了引才激励协议的推荐单位给予资金奖励，对推荐人才并最终入选该人才计划的单位，每人次可获得不少于1万元的奖励；对推荐而未入选的，但在东湖高新区注册公司创业，注册资本不少于50万元、实收资本不少于30万元的，给予1千元奖励。

此次“3551光谷人才计划”申报截止日期为2013年12月13日，有意在东湖高新区创新创业的海内外高层次人才，可直接向光谷八大园区办公室咨询，可在东湖高新区政务网或3551光谷人才网(www.3551.org.cn)下载申报材料，或拨打光谷人才专线400-027-3551咨询东湖高新区人才与创业办公室。

来源人民网