工人担忧富士康削减工时会降低收入

3/31/2012,凤凰科技讯，据路透社报道，迫于外界压力，苹果代工厂富士康决定采取一系列举措来改善工人条件，其中就包括减少加班时间。但许多工人却对富士康此举反应冷淡，担心他们的收入反而大不如前。

    当吴君（Wu Jun，音译）听说富士康做出妥协，减少员工加班时间时，她的反应却是担忧，而非兴高采烈。23岁的吴君是富士康龙华工厂数万名外来工中的一员，这家工厂主要处理苹果和其他跨国公司的产品订单。

    富士康周四宣布了一系列改善其120万大陆员工工作条件的举措，包括减少加班时间，同时为了避免工人收入减少，会对他们做出各种补偿。富士康的妥协受到了苹果的支持。由于代工厂的工人安全得不到保障，同时收入相对很低，却要制造高成本手机、电脑和其他电子设备，苹果因此饱受批评。

    但在龙华厂区门口，许多工人似乎并不相信富士康的承诺。对于部分中国工人而言，工作时间减少的同时还能获得与以前一样的报酬，这让他们难以想象。来自湖南省的吴君说：“我们担心以后手头会更紧张。当然了，如果我们加班时间减少，挣的钱自然也会减少。”

    富士康称，该公司会将每周工作时间减少至49个小时，其中也包括加班时间。25岁的女工陈亚梅（Chen Yamei，音译）说：“我们在这儿是来工作的，不是来玩的，所以我们的收入非常重要。”陈亚梅同样是湖南妹子，在富士康龙华工厂已工作了四年。

    她说：“我们刚刚得知我们每个月最多只能加班36个小时。我告诉你吧，我们中许多人对这一结果并不满意。我们认为每个月60个小时的加班时间才可以，36个小时太短了。”陈亚梅最后还说，她现在每个月收入超过了人民币4000元（634美元）。

    富士康是中国最大的外来工雇主。工人们说，相比规模更小的大陆企业，富士康工厂更干净、更安全，休闲设施也更多。可即便如此，对于富士康龙华厂区的大部分工人来说，他们的生活仍被日复一日、一成不变的生产所占据。

     在龙华厂区外面，下了班的工人们聚集在一家小型商场。在宿舍周围，到处是理发店、小吃店铺、游戏厅和网吧，许多工人就在那里玩游戏或看韩国和香港肥皂剧打发时间。

    21岁的男工黄海（Huang Hai，音译）说：“我不经常出去，因为出去也没什么可干的，只是偶尔出去吃吃饭。”黄海已在富士康工厂工作了大约两年时间，“这家公司是不错的雇主，因为工作条件好于许多小工厂。”

    黄海正在等他的一个朋友，后者排队站在一个招聘中心的外面，希望进入富士康工作。黄海说：“我不喜欢自己在富士康的第一份工作，每天几乎都是在重复做一件事。它主要是手工工作，每天就是钉钉子。现在这份工作更好，我可以用电脑来工作。”