武汉光谷有4万身价百万知识精英

1/14/2011，长江日报记者瞿凌云

武汉光谷藏身4万以上知识新贵，身价均为百万以上

   “虽然没有做过深入的调查，但是凭直觉，你说的4万知识新贵，这是一个很保守的估计”。

   武汉尤其是东湖开发区这一带，到底藏有多少知识新贵，武汉东湖高新区党工委委员、东湖国家自主创新示范区自主创新办公室主任卢胜昨这样答复。

   据悉，东湖开发区注册企业有13000家，活跃的至少有9000多家，其中八成以上是民营企业，国有参控股企业占一成多。

   如果按每家公司5个高管、技术人员等个人持股，那么至少有4万人持有公司股份，其身价也大约在百万元以上，甚至身价千万或过亿。

   一家上市公司就批发诞生数十个、甚至上百个千万和百万知识新贵。武汉邮电科学院目前有两家上市公司，一是烽火通信，一是光迅科技。其中烽火通信股权激励方案去年已获得国资委和证监会的批准，大约有近200位高管、技术精英持股。

   记者昨从邮科院获悉，它旗下另一上市公司光迅科技去年7月也向有关部门报送了股权激励计划。如果获批它又将诞生一批知识新贵。

   2007年底，武汉凡谷登陆深交所中小企业板，公司董事长孟庆南一家总共持有公司1.4664亿股，以上市当天的收盘价43.50元计算，孟庆南家族的身家超过60亿元，跃居湖北新首富。

   去年，这家纯民营科技企业启动了股权激励方案，目前已获批准和实施：111位核心技术（业务）人员、中层管理人员持有公司518.7万份股票期权。

   据悉，自2009年获批东湖国家自主创新示范区后，东湖开发区就启动了中央在汉、省、市、区四级国家参、控股企业的股权激励计划，目前已初步确定了20多家企业作为股权激励试点单位。去年，迪源光电作为我市首家市属国有企业股权激励试点，其股权激励方案获得批准。

   据此，迪源光电拿出250万股用于股权奖励，250万股按规定分配比例兑现给28名核心技术、管理及营销骨干员工。