烽火通信再启股权激励 惠及700余核心员工

7/7/2014,距首期股权激励全部实施完毕仅过数日，烽火通信7月5日又披露新一期限制性股票激励计划草案，而本次激励对象将惠及700余人。

      烽火通信是央企中较早实施股权激励的企业。公司在2009年确定首期股权激励计划，共147名对象获得234万份股票期权。至2014年6月30日，第四次行权股票上市流通，至此，首期股权激励全部实施完毕。

      根据新公布的期权计划草案，公司本期计划拟授予的限制性股票数量不超过2879.5万股，占公司总股本的2.98%。股票来源仍为公司向激励对象定向发行，授予价格为7.15元/股。激励对象为732人，包括公司董事、高管以及经公司董事会认定的核心管理、业务及技术骨干。

      据披露，此次计划的有效期自股票授予之日起计算为5年，包括2年锁定期和3年解锁期。行权的业绩条件为：前一年度归属于上市公司股东扣除非经常性损益的净利润增长率不低于10%，以及前一年度归属于上市公司股东扣除非经常性损益的加权平均净资产收益率不低于8%。

      烽火通信表示，继续推出新一期股权激励计划，意在继续吸引、保留和激励优秀管理者及骨干员工，倡导公司与员工共同持续发展的理念，确保公司长期稳定发展。

      另外，值得注意的是，公司控股股东武汉烽火科技有限公司的一致行动人武汉虹信通信技术有限公司，在5月8日至5月23日期间，通过交易所系统增持公司股份961万股，占公司总股本的0.9951%，此举亦从一个方面显示了公司对后续发展的极大信心。


来源中国证券网