中兴通讯实施股权激励股价涨停 员工日均入账8万

7/24/2013,中兴通讯去年经历了上市以来首次年度亏损之后，昨天晚间A股上市公司中兴通讯正式公布了《股票期权激励计划》。公告称，中兴将一次性向1523名激励对象授予1亿零320万份股票期权，授予数量占中兴通讯股本总额的3%。这是中兴通讯继2007年实施第一期股权激励计划的6年后，再次推行新股权激励措施。

　　股权激励措施得到了资本市场的良好反馈，昨天A股市场开盘后，中兴通讯股价直接封死涨停，直到收盘报于15.6元，而中兴通讯的行权价是13.69元。也就是说，只要高于13.69元，出售期权就可获得利益，按照人均6万股的激励措施，昨天一天，1523名被激励者每人可入账8万元。

　　据了解，从分配上来看，此次激励偏重研发和营销人员，其占比分别达到约50%和30%，剩下的则是高级管理人员。据了解，本次期权有效期为5年，其中，自股票期权授予之日起2年为等待期，等待期后的3年为行权期，在行权期内，若达到计划规定的行权条件，激励对象可分30%、30%、40%共计三次申请行权。

　　据中兴通讯总裁史立荣透露，移动互联网时代给整个社会都带来了巨大变革，电信设备市场迎来了4G建设契机，智能手机和企业网市场也面临着重要的机遇。中兴希望抓住技术机遇，进行二次创业，激活内部活力，这些拓展和转型都需要人力资源的有力支持，股票期权作为公认的激励手段是其中的选择之一。

　　这是中兴历史上第二次实施股权激励计划，2007年中兴曾经向5000多名员工授予了4798万股限制性股票，约占中兴通讯股本总额的5%，是当时中国证监会发布《上市公司股权激励管理办法》后，第一家提出股权激励计划的A+H股公司。

　　中兴董秘冯健雄表示，通过第一次股权激励，公司业绩和员工收益都获得了不错的增长。2007年实施股权激励的时候，正值中国3G发牌前夜，而在那之后的3到5年，中兴抓住了TD-SCDMA的市场机会，成为中国3G的最大赢家之一。

来源中国广播网