华为中兴通讯成青年科技人员大舞台

8/15/2011，深圳特区报讯 （记者 吴凡） 华为和中兴通讯，深圳两家可称为世界级企业的代表，每年都会吸纳数以千计的大学生，为年轻人施展才华提供了宽大的舞台。据了解，华为公司招收2011届毕业生约为4000人，明年还将大幅增加。中兴通讯连续数年招收毕业生均在4000人左右。两家企业的人员流动率均低于行业水平。

　　华为招收应届毕业生的纪录，在进入新千年后节节攀升。据了解，该公司2012届毕业生的招收计划预计比今年增长50%以上。记者注意到，华为大手笔招人与其全球化扩张保持同步，随着该公司去年年收入达到280亿美元，坐上全球业界老二的位置，目前其全球员工总数已超过12万人。

　　据介绍，学校、专业、学历都只是进入华为的“敲门砖”，毕业生进公司后凭借实力说话。本科生工资比硕士多，硕士领导的团队里有博士等现象，在华为并不罕见。按照华为公司披露的信息推算，其公司董事会副董事长徐直军、常务董事李杰、董事余承东均是毕业后直接进入华为，一路升至目前高层管理位置。

　　中兴通讯从2008年全球金融危机以来，加大毕业生招收力度，2008年招收约4000人，是2007年的1.5倍，2009年和2010年均保持了较大的人员增幅。该公司对招收毕业生十分重视，几年来均组织近千人的招聘团队，分赴全国20多所城市近50所重点高校招人。中兴通讯2010年国际市场实现的营业收入比重达54.18%。欧美地区首次成为海外收入比重最大区域。相关负责人表示，公司全球业务的高速扩张，使得企业人才招募还有较大压力。

　　另据了解，由于优秀的企业文化、广阔的发展空间、宽松的创业体制等，华为和中兴通讯两家企业的人员流动率均低于IT界平均水平。近几年，华为的人才流动率约在8%以内。根据海外咨询公司报告，中兴通讯人员流动率远低于行业水平。早在2007年，第五届中国大学生最佳雇主调查中，华为名列前10，中兴通讯跻身前25名。