2/25/2010,据国外媒体报道,UT斯达康(Nasdaq:UTSI)周三向美国证券交易委员会(SEC)提交了8-K表格文件。文件显示,UT斯达康董事会下属的薪酬委员会在2月18日批准了公司高管2010年的基本薪资方案。
文件显示,根据UT斯达康此前宣布的管理层变动计划,UT斯达康没有对高管2010年的基本薪资作出改动,主要高管的年度基本薪资仍旧为:总裁兼CEO皮特·布莱克摩尔(Peter Blackmore),64万美元;CFO兼高级副总裁陆阳光,人民币250万元;副总裁、财务控制兼首席会计官维拉吉·帕特尔(Viraj Patel),28.875万美元。如此前公布的信息所述,布莱克摩尔自愿将其截至2010年3月23日的年度薪酬削减20%;在始于2010年3月24日的一年中,他的年度薪酬则将重新回到80万美元。
文件还显示,UT斯达康董事会下属薪酬委员会还批准了主要高管2009年的现金奖金计划,其中布莱克摩尔的现金奖金将为52.96万美元,帕特尔将为9.0668万美元。
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