亨通举行各省公司负责人竞聘工作

5/12/2004,近日，集团商流本部及人力资源本部联合进行了全国21个服务分公司、办事处负责人的竞聘工作，对各个市场的人事进行了重大调整，各省服务分公司负责人全部重新竞聘上岗，打破了以往分公司的负责人依靠商流本部进行任命的方式；同时，本次竞聘也是亨通集团成立以来举行的最大规模的一次竞聘活动。由于市场环境的变化，面对的客户层次越来越高，销售方式也逐渐转向高层次的营销，集团各省服务分公司的人员扩展很快，为了更好的把亨通的企业文化更好的传达到营销终端，传达到客户，在本地市场推广亨通品牌，必须要加强分公司、办事处的管理，把分公司、办事处建设成为一个亨通文化的辐射中心。 集团公司提出2004年是“执行年”，本次竞聘活动也是加强办事处对集团市场战略执行力度的一个重要举措，同时也是人力资源本部和商流本部在营销条线实施人才战略的一个具体体现，为营销人员创造一个公平竞争的环境，让更多的“千里马”的脱颖而出，为实现集团的远景目标打下扎实的基础。