1/12/2010, 德国电信今天宣布今年将会新增3500个岗位,其中1400名为新毕业的学生和季节性专业人员。其他2100个岗位将主要面对年轻的有才能的内部员工通过内部培训招聘,特别会看中参加德国电信的合作培训项目的毕业生。新岗位的总数将会维持在去年高位的水平。到今年秋天,德国电信将会进一步成为德国最大的培训提供机构,将为3300多年轻人提供高水平的职业培训。
德国电信人力资源负责人Thomas Sattlberger表示面对越来越大的技能缺口以及人员,技术的变动,德国电信如果不能迎头赶上就会落后。经济危机已经过去,他们会继续设法改善德国电信员工的年龄构成,扩大公司内部的高技能人才队伍。软件人员,商业管理人员,产品经理,商业分析师和IT人才都将对外招聘。同时德国电信将大力招聘客户服务人员改善德国电信的服务水平。
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