3/13/2009,据国外媒体报道,英国电信今天宣布,该公司将冻结包括CEO伊万·利文斯顿(Ian Livingston)在内的10万名员工的薪酬。
该公司管理层近日通过一系列会议向员工传达了这一决定,并声称“我们经过深思熟虑做出了这一决定,我们考虑了当前的经济形势,公司面临的压力,英国零售价格指数后,认为这是一项正确的决定。最近数年,BT薪酬上涨幅度一直等于或高于英国零售价格指数。今年英国零售价格指数将出现负增长。”
不过,该公司管理层仍然可能获得绩效奖金,但也同时警告称,绩效奖金将远低于往年,许多员工则可能没有绩效奖金。
工会组织领导人抨击了英国电信的这一决定。相关人员表示,“冻结员工薪酬是完全不可接受的。”该人士同时透露道,目前英国电信仍然在产生着巨额利润,冻结薪酬侵犯了员工权益。
业界人士分析认为,英国电信此行动或许并非明智之举,如果此举一旦引发电信员工的罢工行为,不但会让自身业务受到损失,还将招来电信工会的介入,届时,调节的赔偿款或将远大于员工薪水。而对于电信员工来说,罢工期工依然享受工会发给的薪水,损失相对较小。(来源:比特网)
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