美国宽带峰会：技工短缺掣肘投资热

12/13/2023，光纤在线讯，如果问起如今美国的宽带运营商都会头疼哪些问题，缺乏合格的员工一定是其中之一。上个月在美国的宽带峰会（Broadband Summit）上，来自各州政府和运营商的代表们异口同声地抱怨起这个问题。

在峰会的一个论坛上，许多人对如何改善当前宽带施工技术人员的缺乏提出建议。一些代表建议加强大中学校的课程设计，使其包括光纤施工知识和技能，还有人建议广开渠道招聘，其中甚至包括从惩教系统招募。
      
但问题并不那么简单。一位来自俄克拉荷马的宽带官员说，他们听说当地一些运营商在资金到位前并不准备进行招聘。对此，美国光纤宽带协会主席Gary Bolton的建议是不要仅仅根据自己所需要进行光纤部署的社区数量和现有资金金额去招募工人，而是预先留出一些资金。要看看自己有多少欠服务社区，然后再去申请政府的BEAD基金。最好他们还要明确他们需要哪些宽带岗位。如果有了这些信息，他们协会就会安排在当地学校提前进行相关的培训。

对于宽带运营商来说，他们倾向于事到临头再去培训，他们会担心一旦提前培训，这些人可能因为一下子没有合适的工作而跑去其他州去工作。一家叫做Lumos光纤的运营商的市场发展VP Derek Kelly表示，虽然他们没有遇到员工流失的问题，但是他注意到一些比他们大的运营商出现过类似问题。在他看来，大公司们普遍在下调预算，这种情况只有BEAD的资金到位才行。

对于宽带施工人员短缺，Grain管理公司的MD Chad Crank表示，一个重要原因是这些工作可能缺乏吸引力了。越来越少的人愿意在佛罗里达州那样酷热的夏天里成天在外面熔接光纤。

按照Gary Bolton的观点，2023年，美国正经历创纪录的宽带投资周期，而未来一段时间这样的趋势还会继续。在持续的北美宽带建设热潮中，来自大洋彼岸的中国厂商该如何去抓住背后的机会呢？