飞宇集团2022年会：引领光通信产业高质量发展的希望

1/17/2022，光纤在线讯，又是一年尾牙时。不记得从什么时候开始，飞宇年会成为了行业同仁的一种期盼，因为飞宇人呈现出来的节目真的堪比“春晚”。在这个舞台上，多才多艺的飞宇人施展自己除了光通信技能以外的更多才能，无论从节目类型、节目质量上都不输于专业级表演。但今年的年会，大不一样，它传达出了飞宇集团对于员工、供应商、客户、甚至说对于行业、社会的一种态度和责任：被尊重的态度和共同成长的责任。

     1月15日，光纤在线编辑荣幸再一次参加飞宇集团的年会盛典。今年的年会上不仅首次表彰了历年来对于飞宇提供支持与帮助的优秀供应商；同时由采购部经理王珊现场宣布飞宇集团的供应链政策：一是票到货到1个月内付款；二则是所有的会见无需预约，直接前台寻找相关人员；三则是拒绝人情，只关注供应商的产品质量、成本和交付周期。这样的政策可谓是行业中的一股清流，我们也期待飞宇的这种态度可以影响更多的同行，引领行业走向高质量发展之路。这样的企业正符合我们光纤在线“光连接大会“宣言，致力于用技术创新去竞争；致力于做高品质的产品；致力于健康的产业生态，让供应商和客户和我们一起健康成长；致力于为员工创造价值，待员工如家人；致力于为社会创造价值，让全社会从光通信技术进步受益；致力于让地球更美好，让绿色环保生根。--为更好的光纤通信产业，做更好的光纤通信产品。

    飞宇集团总经理刘飞荣用两个小故事来介绍飞宇企业文化的由来-- “做一个受人敬仰的企业，做一个受人尊重的人。”故事1是十余年前，在大雪天被困河南的刘总，被当地司机的指引来到胖东来超市，看到清洁工蹲着用双手把地板擦的明镜似的，随口的一句问询，保安大叔则热情一路陪伴办完会员卡；故事2是佳能公司在约15年前的私立医院体检体现出的素质，随手把医用垃圾自行带走，受到现场所有医护人员的尊敬。正是这两个小故事让刘总深切感受到“受人敬仰的企业和受人尊重的人”正是飞宇的追求。而今天，飞宇用品质过硬的WDM器件、光分路器、光开关、光纤跳线、环形器、光模块、交换机、收发器助力客户构建高可靠的光网络，受到客户好评；用公平开放的政策引进供应商实现双赢，受到供应商尊重；待员工如亲人，给他们施展拳脚的各种机会，相伴成长。

     刘总常说：他这一辈子就专注于做好飞宇，员工的成长就是飞宇最大的财富。所以，为优秀员工、突出贡献员工、十年老员工、五年老员工颁奖是飞宇年度盛典中非常重要的一个环节，这一次飞宇第二批十年老员工，42名五年老员工诞生，并为生产部总监孙海彬颁发年度卓越贡献奖并奖励宝马535汽车一部。在最后的《奋斗者》的宣传片中，我们看到飞宇每一位员工在工作岗位上的勤恳与热情，我们更看到飞宇公司尊重每一位员工的付出与努力，用心记录他们的贡献与改变。

    2022年是飞宇集团创立的第16个年头，算起来编辑差不多是在飞宇集团成立的第二年头便与刘总相识，那个时候他就说过：在飞宇可以做到同甘共苦，飞宇要提供发挥每个人最大能量的舞台，尽自己最大的努力培育员工成长。今天，每一位员工真心感谢刘总创办的“飞宇大舞台“，他们在这里成长了太多，收获了更多。

    有人说，耗资百万打造一场企业年会，值得吗？无源器件利润这么高吗？刘总说值得，值得让员工展示自己的才艺，值得表彰自己的员工！我记得飞宇的员工比刘总先在深圳买房子置业，十六年来刘总坚持用公司的利润持续投入，不断壮大。今天的飞宇不但宠自己的员工，用高品质宠自己的客户，更用公开透明的措施宠供应商，更是承担了共同成长（共同富裕）的社会责任。

    2022飞宇年会主题为“因为热爱，不畏将来”。大概是当热爱一件东西的时候，哪怕过程很累，却会有一种踏实的感觉。年会上，员工才艺的展示；对十年、五年、突出贡献者的宝马535汽车奖励、激励；拍摄的《奋斗者》记录片无不彰显着飞宇员工对生活、对工作热爱的态度，有了这样一批活力四射、热爱飞宇的同事相伴，何俱未来？

    在过去的一年，飞宇已经启动了IPO并完成股改，相信未来，在飞宇人的共同努力下，飞宇集团将迈向一个崭新的台阶，创造新辉煌！