康宁荣获sHero China两项大奖-彰显“她力量”

11/11/2022，光纤在线讯，近日，康宁公司荣获sHero China颁布的两个奖项，以表彰其在多元包容的公司文化和推动女性发展的职场环境方面做的努力。

•最受女性欢迎雇主金奖
Prime Employers for Women Gold Award 2022
•最值得瞩目女性×女性影响力大奖
Women to Watch × Women IMPACT



sHero代表着一个持久传承支持和推动女性在职场的演变。十多年来，sHero China与世界领先和具有前瞻性的企业合作通过创新项目、重大活动与创意内容倡导文化变革与女性发展与进步。如今sHero作为多元公平包容的驱动力，帮助公司打造有正能量的文化，积极影响商业的可持续发展。


苏倩兮（左）、吴旦（右）出席颁奖典礼

康宁全球显示科技事业部、康宁国际及亚太区人力资源总监苏倩兮(Evelyn)出席颁奖典礼并表示：“我们很荣幸可以获此殊荣。一直以来，康宁相信人才是企业发展的资本，并持续改进多元化的人才发展战略。新时代环境下，女性对社会发展的贡献不断提升，展现出不可或缺的‘她力量’。在康宁，我们同样坚信女性人才是人才培养和企业发展过程中不可或缺的力量。康宁将继续在全球范围内提升包容的企业文化，为员工打造卓越的工作环境，实现与公司的共同成长。”

吴旦，康宁大中国区及印度制造总监被授予最值得瞩目女性×女性影响力大奖并参加了颁奖典礼。吴旦于2000年加入康宁公司，任职环境科技事业部上海工厂实验室工程师，在接下来的二十多年间，她担任了项目经理、生产经理以及运营经理等诸多职位，和团队一起见证了公司的发展和彼此的成长，对于在女性职场发展和团队管理理念也有着其独到的见解。

▍2010年
吴旦被任命为环境科技事业部上海工厂厂长，成为该事业部中国区第一个也是迄今为止唯一个女性厂长，负责生产运营，工程技术，质量控制，供应链管理，安全健康环境等。由于在质量，成本，客户满意，安全环境等方面的杰出表现，上海工厂连续获得康宁全球TOP工厂的荣誉。

▍2013年
吴旦被任命为环境科技事业部中国区总经理，成为康宁在中国区的第一位女性总经理， 负责该事业部在中国的业务运营、 财务管理、 组织架构和战略发展。在她的带领下，环境科技部成功完成了上海工厂三度扩建， 引进了康宁最先进的产品线，取得了显著的产能和业务增长。同时，作为汽油颗粒过滤器新产品线在中国投资的业务牵头人，通过与当地政府谈判等一系列举措，成功获得了康宁董事会对该业务的批准，在合肥投资设立了环境科技部在中国的第二座工厂。

▍2017年
吴旦被任命为环境科技部亚太区运营总监，负责管理环境科技部在上海和合肥两家工厂的制造运营， 特别是合肥新工厂的建设。在她的带领下，合肥新工厂成功启动了汽油颗粒过滤器业务， 实现了人员扩充和产能的急速提升，提前满足了市场对符合新的排放法规的产品需求，并以优质的产品质量和服务获得了亚洲客户的青睐。

▍2019年以来
吴旦担任康宁全球制造部大中华区和印度区的负责人。 她致力于部署康宁在该地区的卓越制造计划， 实现制造利润的提升，加深各业务之间的协同效应，加速本土生产制造领域的人才培养。疫情管控期间，吴旦夜以继日地工作。在她的统筹领导下，康宁在中国的21家运营单位积极应对疫情带来的影响，确保员工的安全和健康，确保工厂持续运营，以满足客户的需求。疫情发生两年以来，中国区的业务连续实现两位数的增长。中国区员工在疫情下展示的坚韧不拔和使命必达得到了康宁总部的高度赞扬。




20多年以来，吴旦见证了康宁在中国发展，也成就了自我的蜕变与成长。

一直以来，吴旦所处的工作环境在传统意义上都是由男性主导的。但理工科背景的吴旦有清晰的逻辑、严谨的思维、重视过程和结果、善于沟通、富有幽默感和同理心。正因这样刚柔兼备的特质和人格魅力，使得她所领导的组织发展壮大， 产能持续提升，业务蒸蒸日上。她本人非常感激能在康宁这样多元化的公司不断成长，得到了从生产制造、商务运营，到项目投资等完全不同的工作机会，让她得以发挥所有的潜力。



当谈到团队的多元化组成以及女性领导力， 吴旦分享了在她任职环境科技部中国区总经理期间，领导的中国管理团队中有一半以上是女性领导者。除了女性擅长的财务管理、人力资源、 供应链管理等职位，她们同样在商务销售、工程技术、信息科技等传统男性居多的管理岗位上绽放光芒。 

近几年，吴旦付出更多精力在培养新一代女性领导。她通过公司的领导力项目，为女性提供一对一的导师指导。她积极参与公司内部的多元文化活动，激励女性员工成长，在答疑解惑中成为她们的良师益友。吴旦给女性员工的建议是：

不要给自己贴标签，因为女性能胜任任何的岗位；不要惧怕尝试新事物，不要浪费任何一个机会， 无论成功与否，任何的经验都是宝贵财富，都是下一个成功的铺垫 。

“康宁公司鼓励创新，尊重个人，并提供多元的文化环境助力更多女性员工的成长。无论在业务部门，还是职能部门，我们拥有很多有才华的女性员工， 我从她们身上学到了远见卓识、使命感和执行力。康宁就像一所大学，可以让我们终身学习和成长。”