AT&T，康宁推出新的光通信培训项目来应对熟练工人短缺问题

5/05/2022，光纤在线讯，虽然目前供应链问题仍旧持续困扰着电信行业，但AT&T和康宁公司已经在展望未来——解决美国光通信发展的下一个问题：熟练工人短缺问题。

       AT&T宽带运营和策划总裁Jeff Luong表示，熟练工人的严重短缺问题一直是经营者关注的焦点，尤其是当他们像AT&T那样增加基础设施投资和建设活动后。该运营商此前曾计划到2025年底将光通信运营范围增加一倍，达到3000万个地区。但随着流感大流行导致网络宽带的重要性越来越凸显，以及政府为网络扩张分配了数十亿美元，AT&T已经不是唯一一家在这方面采取行动的公司。

        Luong说：“通过引进人才和增加人力来实现这些大规模建设向来都不容易。”“不过，我们可以看到，不仅是AT&T在增加建设活动，整个行业也在增加建设活动，这也导致了劳动力短缺成为一个复杂的问题。因为这些活动是在整个行业、整个经济领域都存在劳动力短缺的时候进行的。”

        康宁网络市场发展副总裁Bob Whitman补充说：“我们担心，即使我们增加光纤制造产能，熟练工人短缺也会限制康宁公司获得实现政府提供的目标的能力。”

        作为其宽带推广计划的一部分，电信行业预计到2025年将创造近85万个就业岗位。显然AT&T和康宁公司将无法自己解决这个问题，Whitman表示，他们的目标是“从中抽取一大一部分”，并创建一个可以在其他地方复制和扩展的项目。他说：“我们正在努力确保网络通信系统正常运行，并愿意建设必要的基础设施。”

        公司推出新的光通信培训计划，并将重点致力于为员工配备完成电信业务扩展所需的技能。这包括从网络设计、到现场进行剪切和连接工作、测试和系统启动的一切内容。Luong说，所需的培训时间将取决于候选人所追求的专业领域
        
       尽管 Luong和Whitman都没有提供两人希望培训的工人人数的具体数字，但 Whitman表示总共会有“数千人”。他补充说，AT&T和康宁正在寻求与其他志同道合的合作伙伴合作。

        消息表明，上个月，光通信宽带协会与北卡罗来纳州的威尔逊社区学院联合启动了电信安装认证(OpTIC)项目，他们想要采取这种行动来自行解决劳工问题。同一时间，FBA的研究和劳动力发展副总裁Deborah Kish表示，他们正在与23个州进行对话，以扩大该项目，并希望最终能覆盖到所有50个州。