诺基亚再次宣布多达10000人的大裁员是危机还是转机？
发布时间：2021-03-17 15:02:31 热度：2842
3/17/2021，光纤在线讯，3月16日，诺基亚（Nokia）官网宣布计划在两年内裁员约1万人，以削减成本，并加大5G等领域的研发投入力度。Light Reading、路透社、fiercewireless、《金融时报》等外媒也对此次重磅大事件有所报道。
其实，这已经不是诺基亚第一次裁员了。据LightReading此前报道，在2019年至2020年两年间，诺基亚已裁员11000人, 每年仅节省5亿欧元（5.97亿美元）。据诺基亚的数据显示，2018年诺基亚员工数量为103083人，而2020年为92039人，这意味着诺基亚的员工人数在短短两年内下降了11％。同时区域细分显示，诺基亚在全球各地的员工人数都在下降，其中，中国的员工数量下降幅度最大：2019年减少了1507人，2020年减少了1958人，两年总共减少了约20%。LightReading认为，这可能与去年这个时候诺基亚未能获得中国三大运营商的5G基站设备订单有一些关系。另外，诺基亚在美洲的员工人数也急剧下降，去年下降了9%，两年来减少了约2800个职位。
数据来源于诺基亚
诺基亚的声明表示，将在2023年底之前缩减开支6亿欧元，为此需要在未来的18-24个月里对人员结构进行调整，其员工数量将从现在的9万人，减少为8万至8.5万人，具体的人数将依市场的发展情况而定。此举是该公司“重置”成本结构、使其得以增加研发投资计划、提升未来能力的一部分。更确切地说，此举意在寻求加大对中国公司华为（Huawei）以及瑞典公司爱立信（Ericsson）的挑战，以在5G领域重获竞争力。
诺基亚从今年初开始了机构重组，以使公司的运作更加简捷。同时公司将减少产品的种类以及遍布世界各地的营业部。从去年开始公司加强了研发5G技术的投资，并在过去的三年内从芬兰招聘了1200人来开展这项工作。因此，新的裁员计划将主要针对于芬兰之外的地区以及非5G研发部门。去年诺基亚在芬兰的员工人数是6 200名。
据Light Reading报道，在报告2020年利润率约为9.7％的水平后，该公司还坚持其今年营业利润率在7％至10％之间的目标。
那么，问题来了！
仅削减几千个工作岗位，同时又增加了研发投资并实现了至少7％的营业利润率将是困难的。诺基亚的计划是今年裁员一半，2022年裁员15％，2023年其余裁员。最重要的是，最初的成本预计在6亿欧元（7.17亿美元）至7亿欧元（836美元）之间百万）。诺基亚仍预计与其上次重组计划相关的“现金流出”将再增加5亿欧元（5.97亿美元）。
不过，营业利润率7％这一目标应该不是板上钉钉不能变动，因为去年接任诺基亚CEO佩卡·伦德马克（Pekka Lundmark）也曾公开表示诺基亚将“不惜一切代价”在5G领域占据领先地位，并指望从华为的手中夺取市场份额。所以他一直在进行战略调整。诺基亚计划将增加对研发能力和未来产业的投资，包括5G、云和数字基础设施等领域。今年2月，诺基亚曾作出预测，公司2021年的营收额将从2020年的219亿欧元下降至206-218亿欧元（约合250-260亿美元）。
图片来源于Light Reading
随着越来越多的电信运营商开始部署5G网络，诺基亚和爱立信都获得了更多的客户。但相较而言，爱立信这家瑞典公司获得了更多优势，部分原因是因为该公司赢得了中国的5G合同，诺基亚尚未在中国赢得任何5G合同并且在向美国威瑞森（Verizon）公司供应5G设备的一部分合同中输给了韩国三星电子（Samsung Electronics）。
在5G市场方面，诺基亚显然此前落后于爱立信和华为。因为此前公司选择不为其5G设备投资定制硅片，而是使用昂贵的可编程芯片，这一决策失误使得其利润和竞争力不断下降。据Dell'Oro的统计数据，2020年上半年全球5G通信设备市场份额，诺基亚占有率为13%，低于中兴的14.2%，而华为在美国发起更多制裁的第三季度，华为份额虽然下降但排名仍然保持第一。
目前，诺基亚正处于战略性转弯的中期，预计到明年年底才能完成。此番大裁员是否能扭转乾坤，编辑也只是个中看客罢了，不过如果员工赔偿不到位，应该会怨声载道吧。据英国《金融时报》透露，本周四（18日）是诺基亚公司的“资本市场日”（capital markets day），公司CEO伦德马克预计将对外公布其长期战略、讨论行动计划并制定财务目标。
其实，这已经不是诺基亚第一次裁员了。据LightReading此前报道，在2019年至2020年两年间，诺基亚已裁员11000人, 每年仅节省5亿欧元（5.97亿美元）。据诺基亚的数据显示，2018年诺基亚员工数量为103083人，而2020年为92039人，这意味着诺基亚的员工人数在短短两年内下降了11％。同时区域细分显示，诺基亚在全球各地的员工人数都在下降，其中，中国的员工数量下降幅度最大：2019年减少了1507人，2020年减少了1958人，两年总共减少了约20%。LightReading认为，这可能与去年这个时候诺基亚未能获得中国三大运营商的5G基站设备订单有一些关系。另外，诺基亚在美洲的员工人数也急剧下降，去年下降了9%，两年来减少了约2800个职位。
数据来源于诺基亚
诺基亚的声明表示，将在2023年底之前缩减开支6亿欧元，为此需要在未来的18-24个月里对人员结构进行调整，其员工数量将从现在的9万人，减少为8万至8.5万人，具体的人数将依市场的发展情况而定。此举是该公司“重置”成本结构、使其得以增加研发投资计划、提升未来能力的一部分。更确切地说，此举意在寻求加大对中国公司华为（Huawei）以及瑞典公司爱立信（Ericsson）的挑战，以在5G领域重获竞争力。
诺基亚从今年初开始了机构重组，以使公司的运作更加简捷。同时公司将减少产品的种类以及遍布世界各地的营业部。从去年开始公司加强了研发5G技术的投资，并在过去的三年内从芬兰招聘了1200人来开展这项工作。因此，新的裁员计划将主要针对于芬兰之外的地区以及非5G研发部门。去年诺基亚在芬兰的员工人数是6 200名。
据Light Reading报道，在报告2020年利润率约为9.7％的水平后，该公司还坚持其今年营业利润率在7％至10％之间的目标。
那么，问题来了！
仅削减几千个工作岗位，同时又增加了研发投资并实现了至少7％的营业利润率将是困难的。诺基亚的计划是今年裁员一半，2022年裁员15％，2023年其余裁员。最重要的是，最初的成本预计在6亿欧元（7.17亿美元）至7亿欧元（836美元）之间百万）。诺基亚仍预计与其上次重组计划相关的“现金流出”将再增加5亿欧元（5.97亿美元）。
不过，营业利润率7％这一目标应该不是板上钉钉不能变动，因为去年接任诺基亚CEO佩卡·伦德马克（Pekka Lundmark）也曾公开表示诺基亚将“不惜一切代价”在5G领域占据领先地位，并指望从华为的手中夺取市场份额。所以他一直在进行战略调整。诺基亚计划将增加对研发能力和未来产业的投资，包括5G、云和数字基础设施等领域。今年2月，诺基亚曾作出预测，公司2021年的营收额将从2020年的219亿欧元下降至206-218亿欧元（约合250-260亿美元）。
图片来源于Light Reading
随着越来越多的电信运营商开始部署5G网络，诺基亚和爱立信都获得了更多的客户。但相较而言，爱立信这家瑞典公司获得了更多优势，部分原因是因为该公司赢得了中国的5G合同，诺基亚尚未在中国赢得任何5G合同并且在向美国威瑞森（Verizon）公司供应5G设备的一部分合同中输给了韩国三星电子（Samsung Electronics）。
在5G市场方面，诺基亚显然此前落后于爱立信和华为。因为此前公司选择不为其5G设备投资定制硅片，而是使用昂贵的可编程芯片，这一决策失误使得其利润和竞争力不断下降。据Dell'Oro的统计数据，2020年上半年全球5G通信设备市场份额，诺基亚占有率为13%，低于中兴的14.2%，而华为在美国发起更多制裁的第三季度，华为份额虽然下降但排名仍然保持第一。
目前，诺基亚正处于战略性转弯的中期，预计到明年年底才能完成。此番大裁员是否能扭转乾坤，编辑也只是个中看客罢了，不过如果员工赔偿不到位，应该会怨声载道吧。据英国《金融时报》透露，本周四（18日）是诺基亚公司的“资本市场日”（capital markets day），公司CEO伦德马克预计将对外公布其长期战略、讨论行动计划并制定财务目标。
