AT&T约2万员工罢工
发布时间：2012-08-13 10:56:54 热度：1381
8/13/2012,腾讯科技讯,据国外媒体报道，美国电信运营商AT&T日前曾与一些工会达成一项涉及2.2万名员工的三年协议。不过，另一个代表其他2万名员工的组织并不买账，依旧与AT&T处于僵持阶段，并决定进行罢工。
总部位于美国达拉斯的AT&T不久前与美国通信劳工协会（Communications Workers of America）旗下的三个工会组织成达了和解协议。不过，仍有部分组织声称存在不公平劳动行为，投诉到美国全国劳资关系委员会（National Labor Relations Board），并且决定从当地时间本周二开始罢工。
AT&T新闻发言人马蒂-里克特（Marty Richter）表示：“自今年2月以来，公司就很有诚意的同有关各方展开对话，并做好了重返谈判桌的准备，我们觉得罢工对双方都没好处。这次罢工和之前达成协议的罢工情况相似。AT&T方面没有削减工资或者削减任何福利的计划，员工的利益没有受到侵犯。”
工会官员没有立即对此作出回应，不过工会发表声明称AT&T正在报复工会员工。里克特则表示公司的所有政策都符合相关法规规定。
据悉，此次罢工的员主要来自加利福尼亚和内华达州的1.7万名员工，还有3000人位于康乃迪克州（Connecticut）。此前双方达成的和解协议已于今年4月到期。
美国电讯工人工会（Communication Workers of America）负责人比尔-哈德森（Bill Henderson）在一段上传至工会网站的视频中表示，本次罢工将持续两天。
“公司与工会接触进行协商，不代表他们愿意与我们谈判，我们的最终目标便是取得胜利。”哈德森在视频中说道。
在上周发表的一份声明中，美国电讯工人工会向国家劳资关系委员会（National Labor Relations Board）提请仲裁，表示AT&T没有遵守相关规定，并开始报复工会员工。
对此，AT&T则表示：“AT&T始终将客户服务放在第一位，公司已经计划2年多了，并制定了紧急预案以应付停工事件，拥有足够的员工、训练良好的管理层、供应商。”
此前，AT&T公司与4.3万多名工人的三分劳资合同到期后也曾出现在类似罢工事件，这三份合同分别涉及中东部的2.5万名工人和西海岸地区的1.8万名工人。随后，AT&T与工会达成了新的劳资协议，从而避免了更大范围罢工事件的发生。
AT&T公司目前是美国工会工人最大的雇主，在其25.6万名员工中，约有14万员工加入了工会。
总部位于美国达拉斯的AT&T不久前与美国通信劳工协会（Communications Workers of America）旗下的三个工会组织成达了和解协议。不过，仍有部分组织声称存在不公平劳动行为，投诉到美国全国劳资关系委员会（National Labor Relations Board），并且决定从当地时间本周二开始罢工。
AT&T新闻发言人马蒂-里克特（Marty Richter）表示：“自今年2月以来，公司就很有诚意的同有关各方展开对话，并做好了重返谈判桌的准备，我们觉得罢工对双方都没好处。这次罢工和之前达成协议的罢工情况相似。AT&T方面没有削减工资或者削减任何福利的计划，员工的利益没有受到侵犯。”
工会官员没有立即对此作出回应，不过工会发表声明称AT&T正在报复工会员工。里克特则表示公司的所有政策都符合相关法规规定。
据悉，此次罢工的员主要来自加利福尼亚和内华达州的1.7万名员工，还有3000人位于康乃迪克州（Connecticut）。此前双方达成的和解协议已于今年4月到期。
美国电讯工人工会（Communication Workers of America）负责人比尔-哈德森（Bill Henderson）在一段上传至工会网站的视频中表示，本次罢工将持续两天。
“公司与工会接触进行协商，不代表他们愿意与我们谈判，我们的最终目标便是取得胜利。”哈德森在视频中说道。
在上周发表的一份声明中，美国电讯工人工会向国家劳资关系委员会（National Labor Relations Board）提请仲裁，表示AT&T没有遵守相关规定，并开始报复工会员工。
对此，AT&T则表示：“AT&T始终将客户服务放在第一位，公司已经计划2年多了，并制定了紧急预案以应付停工事件，拥有足够的员工、训练良好的管理层、供应商。”
此前，AT&T公司与4.3万多名工人的三分劳资合同到期后也曾出现在类似罢工事件，这三份合同分别涉及中东部的2.5万名工人和西海岸地区的1.8万名工人。随后，AT&T与工会达成了新的劳资协议，从而避免了更大范围罢工事件的发生。
AT&T公司目前是美国工会工人最大的雇主，在其25.6万名员工中，约有14万员工加入了工会。
