华为首次披露董事会详单:任正非在内共13名董事
发布时间：2012-04-25 08:49:13 热度：1559
4/25/2012,在发布2011年年报的同时。华为同时详细披露了其董事会、监事会、三大业务集团的管理层名单，以及其专业委员会名单，向外界传递了更加开放透明的姿态。其中董事长1名、副董事长4名、常务董事和董事各4名，任正非把自己排在副董事长中的最后1名。
董事会成员详细名单
在2010年的年报中，华为首次披露了公司董事会成员名单及照片、简历；而在2011年的年报里，华为除了公布其董事会成员外，还首次公布了其各BG的管理层，以及其专业委员会的名单。
财报称，2011年，华为董事会共举行了12次现场会议，批准并发布了华为公司治理架构整体框架，公司治理架构的原则及有关机制，董事会常务委员会运作规范等一系列文件。就年度业务计划预算及季度经营情况、新业务战略方向与组织建设、业务投资并购项目、高管任用和薪酬及其它人力资源、财经重要政策等进行了审议和决策，并就华为公司运营的重大战略发展方向、重大投资融资决策作出决议。
其中董事会成员共13名，由全体持股员工代表选举产生。董事会成员包括：董事长孙亚芳，副董事长郭平、徐直军、胡厚崑、任正非，常务董事徐文伟、李杰、丁耘、孟晚舟，董事陈黎芳、万飚、张平安、余承东。
监事会成员共5名，由全体持股员工代表选举产生。监事会成员包括：监事会主席梁华，监事彭智平、任树录、田峰、邓飚。
审计委员会成员共9名，由监事、董事和相关专家组成，主任为梁华，成员为彭智平、任树录、田峰、李杰、陈朝晖、彭志军、惠椿、周代琪。
透明度进一步提升
华为也同时公布了其发展方向和业务目标，这表明在高度全球化的过程中，华为希望以开放透明的姿态增强了外界对华为的未来信心。
在公司战略上，华为年报首次披露了公司发展战略是实施有效增长，持续创新改进；加快全球干部的培养和激励制度的优化，提升组织能力和活力；构建和谐的商业环境，实现公司的生存与发展。
在发展方向上，华为方面称，2011年是其新业务布局之年。华为开启了向跨运营商网络、企业业务、消费者业务的端到端的ICT解决方案供应商转型，将业务从原来的电信运营商单一业务扩展到ICT全领域，并致力成为ICT领域的领先者。
在重点拓展的新业务上，年报称，2011年，华为加大了云计算、IT技术、网络安全技术等新领域的投资。年报显示，华为研发投入增长较快，同比增加34.2%，2011年研发支出237亿人民币，约占其销售收入的11.6%。（来源：新浪网）
董事会成员详细名单
在2010年的年报中，华为首次披露了公司董事会成员名单及照片、简历；而在2011年的年报里，华为除了公布其董事会成员外，还首次公布了其各BG的管理层，以及其专业委员会的名单。
财报称，2011年，华为董事会共举行了12次现场会议，批准并发布了华为公司治理架构整体框架，公司治理架构的原则及有关机制，董事会常务委员会运作规范等一系列文件。就年度业务计划预算及季度经营情况、新业务战略方向与组织建设、业务投资并购项目、高管任用和薪酬及其它人力资源、财经重要政策等进行了审议和决策，并就华为公司运营的重大战略发展方向、重大投资融资决策作出决议。
其中董事会成员共13名，由全体持股员工代表选举产生。董事会成员包括：董事长孙亚芳，副董事长郭平、徐直军、胡厚崑、任正非，常务董事徐文伟、李杰、丁耘、孟晚舟，董事陈黎芳、万飚、张平安、余承东。
监事会成员共5名，由全体持股员工代表选举产生。监事会成员包括：监事会主席梁华，监事彭智平、任树录、田峰、邓飚。
审计委员会成员共9名，由监事、董事和相关专家组成，主任为梁华，成员为彭智平、任树录、田峰、李杰、陈朝晖、彭志军、惠椿、周代琪。
透明度进一步提升
华为也同时公布了其发展方向和业务目标，这表明在高度全球化的过程中，华为希望以开放透明的姿态增强了外界对华为的未来信心。
在公司战略上，华为年报首次披露了公司发展战略是实施有效增长，持续创新改进；加快全球干部的培养和激励制度的优化，提升组织能力和活力；构建和谐的商业环境，实现公司的生存与发展。
在发展方向上，华为方面称，2011年是其新业务布局之年。华为开启了向跨运营商网络、企业业务、消费者业务的端到端的ICT解决方案供应商转型，将业务从原来的电信运营商单一业务扩展到ICT全领域，并致力成为ICT领域的领先者。
在重点拓展的新业务上，年报称，2011年，华为加大了云计算、IT技术、网络安全技术等新领域的投资。年报显示，华为研发投入增长较快，同比增加34.2%，2011年研发支出237亿人民币，约占其销售收入的11.6%。（来源：新浪网）
