联通重组后最大规模中高层调整:1/3省公司换将
发布时间:2011-12-13 11:19:25 热度:1464
12/13/2011,新浪科技讯 有关联通将对省公司负责人调整一事呈现出范围越来越大的趋势,知情人士透露,虽然中国联通上周已开会决定一些省公司一把手的更换,但预计这并非最后的全部结果,最终估计有1/3的省公司将更换主要负责人。
还有多个省公司负责人未明确
知情人士表示,预计一两周内中国联通还会决定一些总部部门及省公司负责人的调整。
此前的上周五,北京、浙江、天津、河北、吉林、黑龙江等诸多省市公司联通一把手将调整,但目前还没下发文件。
这其中包括,北京联通总经理将由湖南联通总经理汪世昌接任,现任总经理刘守江将改任党委书记;中国联通销售部总经理于英涛将到浙江联通任总经理,广东联通副总经理周友盟将接替于英涛任集团销售部总经理,广东联通副总韦秀长任河北公司总经理;黑龙江联通副总经理杨鹏升任总经理,天津联通副总经理巩颖将升任总经理;山西太原联通总经理温宁瑞将接任吉林联通总经理。
据悉,实际上还将有湖南等省公司的一把手人选未定,因此,联通将再敲定一些省公司的主要负责人,预计将达到10个省左右,占联通省公司1/3左右。
新任省公司总经理的三种来源
实际上,传言中涉及的只是提拔或平调的联通中高层,基本都属于“向上走”的,至于“向下走”的联通中高层并未在列。
据悉,即将升任省公司总经理或总部部门总经理的主要分几种情况,一是去年4月,联通中国联通进行了一次大规模中高层领导调整,包括部分总部部门及一些省公司总经理被调整,涉及人数约17人,其中包括4名通过公开竞聘产生的省公司总经理。但当时还有两人通过了公开招聘,但没有任命,这两人是广东联通副总经理周友盟和山西太原联通总经理温宁瑞,此次均予以提升。
另一种情况是最近竞聘成功的。中国联通于今年10月底启动了新一轮的部分省公司负责人公开竞聘工作,包括省公司总经理和副总经理职位,后来,报考省公司总经理(正职)的总共有12人过关,此次升任的广东联通副总韦秀长、黑龙江联通副总经理杨鹏、天津联通副总经理巩颖就属于这种情况。
还有一种是平调,这主要包括将就任浙江联通总经理的总经理于英涛和将就任北京联通总经理的汪世昌。于英涛是联通销售和终端业务的操盘手,汪世昌领导的湖南联通是中国联通南方少有的能赢利的省公司。
部分省公司领导因年龄退居二线
一些被调整的联通省公司总经理主要分几种情况,一种是即将到退居二线年龄,例如天津联通总经理王金森,1953年出生,现年58岁,按照联通的相关规定,总部部门和省公司正职领导到58岁时从实际职务中退下。
另一种是业绩排名最后的省公司,其总经理下课或调职是必然的。之前的今年年初,已经有多个联通省公司的负责人被降职或者调为虚职。这也体现了联通的用人风格:能上能下。
也有少数省公司总经理因业绩良好,虽然已到龄,但并未调整。这显示联通省公司领导如果要坐稳位置,业绩是非常重要的。
还有多个省公司负责人未明确
知情人士表示,预计一两周内中国联通还会决定一些总部部门及省公司负责人的调整。
此前的上周五,北京、浙江、天津、河北、吉林、黑龙江等诸多省市公司联通一把手将调整,但目前还没下发文件。
这其中包括,北京联通总经理将由湖南联通总经理汪世昌接任,现任总经理刘守江将改任党委书记;中国联通销售部总经理于英涛将到浙江联通任总经理,广东联通副总经理周友盟将接替于英涛任集团销售部总经理,广东联通副总韦秀长任河北公司总经理;黑龙江联通副总经理杨鹏升任总经理,天津联通副总经理巩颖将升任总经理;山西太原联通总经理温宁瑞将接任吉林联通总经理。
据悉,实际上还将有湖南等省公司的一把手人选未定,因此,联通将再敲定一些省公司的主要负责人,预计将达到10个省左右,占联通省公司1/3左右。
新任省公司总经理的三种来源
实际上,传言中涉及的只是提拔或平调的联通中高层,基本都属于“向上走”的,至于“向下走”的联通中高层并未在列。
据悉,即将升任省公司总经理或总部部门总经理的主要分几种情况,一是去年4月,联通中国联通进行了一次大规模中高层领导调整,包括部分总部部门及一些省公司总经理被调整,涉及人数约17人,其中包括4名通过公开竞聘产生的省公司总经理。但当时还有两人通过了公开招聘,但没有任命,这两人是广东联通副总经理周友盟和山西太原联通总经理温宁瑞,此次均予以提升。
另一种情况是最近竞聘成功的。中国联通于今年10月底启动了新一轮的部分省公司负责人公开竞聘工作,包括省公司总经理和副总经理职位,后来,报考省公司总经理(正职)的总共有12人过关,此次升任的广东联通副总韦秀长、黑龙江联通副总经理杨鹏、天津联通副总经理巩颖就属于这种情况。
还有一种是平调,这主要包括将就任浙江联通总经理的总经理于英涛和将就任北京联通总经理的汪世昌。于英涛是联通销售和终端业务的操盘手,汪世昌领导的湖南联通是中国联通南方少有的能赢利的省公司。
部分省公司领导因年龄退居二线
一些被调整的联通省公司总经理主要分几种情况,一种是即将到退居二线年龄,例如天津联通总经理王金森,1953年出生,现年58岁,按照联通的相关规定,总部部门和省公司正职领导到58岁时从实际职务中退下。
另一种是业绩排名最后的省公司,其总经理下课或调职是必然的。之前的今年年初,已经有多个联通省公司的负责人被降职或者调为虚职。这也体现了联通的用人风格:能上能下。
也有少数省公司总经理因业绩良好,虽然已到龄,但并未调整。这显示联通省公司领导如果要坐稳位置,业绩是非常重要的。