产能不足的困惑

 5/30/2011, 并非所有人都同驿路通的蔡总一样乐观。上周五，在昱升，在器件公司，那里的人们还是谨慎地乐观。
昱升是这次从深圳开始就被许多业内人士反复提起的公司。很荣幸明总抽时间会见了我们。这已经是差不多我见到的第四家门口放着招工启示的光器件公司。我们的话题自然从这里开始。昱升如今的规模已经到了相当的程度。在公司内我们看到他们正对新员工进行培训。在明总看来，增加工人现在仍然是扩大产能的最好选择。尽管这个行业已经开始出现自动化生产的趋势，但是对于企业来说，正确决定自己什么时候进入自动化生产非常重要。何况对于昱升来说，自动化生产所需要的大规模资金投入并不是一件容易解决的事情。明总认为人工生产仍有提高品质，降低成本的可能。不过，他认为现在比较困难的是基层员工不是很稳定。由于武汉当前的物价飞涨以及众多企业的涌入，对于普工的需求和压力都在增加。许多青年工人往往不能长久工作下去，这对企业持续降低成本的努力带来一定影响。对于昱升幸运的是他们的骨干员工一直都很稳定。明总有自己的用人原则，那就是忠诚第一，能力第二。这在挖人成风的当前武汉光通信业有着特别的作用。我们问明总对于公司发展长远的看法。明总说他希望公司能够平平稳稳发展下去。他对于风险投资在这个行业的作用持谨慎的看法。光通信行业虽然利润相比其他行业仍然比较好，但是这个行业需要长久的努力，这往往不是急功近利的风投们所期待的。对于光器件公司来说，更多依靠自己的力量谋求发展比寄希望资本运作来扩大规模更现实。
昱升如今是武汉电信器件公司的重要代工商。刚从欧洲访问回来的器件公司许总还是告诉我们他们现在最发愁的就是产能不够。尽管许多订单由于价格不理想已经放弃，产能短缺问题依然突出。许总带领我们参观器件公司的芯片生产线。器件公司的芯片生产早已到了相当的规模，而且依然供不应求。这一核心竞争能力让器件公司在国内众多的有源器件厂商中令器件公司执翘楚地位。在生产线上，我们还看到器件公司已经引入自动化封装工序，而且还在增加新的设备。许总说自动化设备不仅可以缓解人员不足的压力，更重要的是可以保证产品的一致性。
光通信业面对多年不见的荣景，产能的问题困惑着许多企业。但与此同时，对于企业内部管理的压力也在与日俱增。昱升和器件公司都是在管理方面被业内仿效的公司。他们的举措，他们的思考，无疑也代表着这个行业的最高水平。