前华为高管倪泽望当选深圳市罗湖区区长

 1/27/2011，据南方日报（记者叶明华）报道，深圳市罗湖区五届人大七次会议昨日落下帷幕，此前通过公推直选产生的原罗湖区委副书记、代区长倪泽望正式当选为罗湖区区长。“我将坚持廉政底线，带好班子队伍，管好家属和身边工作人员，不求名、不图利、不求官、不求财，确实为罗湖发展、百姓福祉竭尽全力。”倪泽望在发表就职演讲时说。

   翻开这位新任区长的简历会发现，这是一位学者型、研究型官员。倪泽望是一名博士研究生，来到罗湖工作之前，他曾在华为公司担任高管。依靠自己的技术背景优势，倪泽望来到罗湖后首先从区科技局局长干起，并很快负责主管贸工、发改等经济领域。

   “我将坚持质量至上，全力推动经济转型升级；坚持民生为本，全力以赴促进民生福祉的提高；坚持环境优先，全力以赴推进城市建设；坚持文明优先，全力以赴完成大运会和文化建设任务，抓改革，促创新，提高政府工作效率；坚持廉政底线，带好班子队伍，管好家属和身边工作人员，不求名、不图利、不求官、不求财，切实为罗湖发展、百姓福祉竭尽全力。”倪泽望告诉记者。

   倪泽望坦言，罗湖是一个老城区，在基础设施、环境等方面的欠账比较多，而且罗湖的低收入群体相对也比较多。“这些工作我们都会记在心里，去一件件落实，特别是要给弱势群体更多的关爱，今年我们在政府工作报告中将能够量化的项目全部量化，目的是为了自己给自己施加压力。”

   “今年是罗湖大发展的开篇之年，这一篇文章的开篇将会很精彩，但需要我们全体罗湖人去努力打拼。罗湖要打一场大的翻身仗，必须要脱几层皮，需要这种刺刀见红的精神，如果不拼命干的话，就会错失很多机会，这是对罗湖区不负责，对老百姓不负责，对历史不负责。”倪泽望说。

   在接受本报记者采访时，倪泽望提到：“华为这一段工作经历在我的人生中给我的帮助很大，这一段经历培养了我刻苦耐劳、坚忍不拔的精神。”倪泽望说，华为的文化又被称为“床垫文化”，白天黑夜都是在工作的，企业的这种干劲，企业家的这种精神感染了我。政府需要向这种一流的企业学习，要说到做到，要敢打硬仗，定下了目标任务，必须要完成。