通信论坛热点：华为高层“地震”前夜
发布时间：2010-12-03 08:26:55 热度：6130
12/3/2010，东湖社区有网友发帖说，三大运营商表面上相互竞争，实际在价格上形成了“共同垄断”，导致中国宽带资费高的离谱。作者认为广电的加入，可以形成真正意义上的竞争机制，打破电信垄断。三网融合即将年度收官，我们却没有看到宽带资费下降的任何趋势，享受低资费，等待广电搅局恐怕要白了头。在等待期间，我们看网友近日还在关注哪些通信大事件。
天涯华为社区有网友发帖称因为物价上涨，华为重新定岗定薪，各级别工资范围都有所上涨。平均涨薪幅度为15%，不同部门根据进度12月或1月体现。各级别标准工资变更为：13级8600，14级10500，15级13000，16级15500，17级18500。每级工资上下限是80%~120%，除北上深杭以外国内研究所会有折扣。有一部分网友认为“此消息属实”，然而许多网友并不买账，认为作者是在瞎忽悠，“说的跟真的似的”，提出了种种疑点。还有一部分网友向作者提出了各种关于调薪的问题。到了年底，大家都对下一年的薪水很是关心。
说到薪水，不能不说华为光通信即将迁往武汉的传言。C114论坛有网友称消息人士透露，华为的（挖人）电话都打到烽火线缆部了，该消息人士说，华为是不是想明年把烽火整死，其实没必要，烽火本来不行了，一挖反而激起了斗志。很多网友对烽火表示担忧，有网友表示，烽火09年入职的新员工，月薪只有2000多，还有网友说，光传输测试干了9年的老员工月薪3600，怎能抵抗华为的诱惑。还有网友调侃，“这下武汉真的成了光谷了”。
有网友发帖表示上海贝尔将面临重组，国资委已经拟定了初步计划。网友们表示上海贝尔的员工要发大财了，“工资肯定翻番”。还有网友认为下一波就轮到了大唐、普天和烽火。
C114论坛网友发帖称，诺西收购摩托中国区面临失败。他认为，诺西的薪资方案导致摩托中国区基层员工薪资下降，高层薪资上涨，不公平不公正不公开的做法，明显牺牲了中国员工的利益，作者强烈要求维护基层员工利益。网友们表示了强烈支持，有网友表示，“最佳雇主”摩托已经彻底脱下三角裤准备耍流氓了。有网友愤怒的表示，诺西和摩托没有一丁点尊重员工，根本就没有把员工当人看，还恬不知耻的说收购看重的是摩托的“人才”，“见过欺负人的，没有见过这么欺负人的，要坚决和这帮无耻的资方斗争到底。”希望摩托中国的基层员工们能够得到公平的对待！
关于天津鑫茂科技意欲收购克兰光纤巨头Draka，很多股民在各大股吧里展开了热烈的讨论。不少股民认为，“这是炒作”，鑫茂看到其他厂商的股价涨了，就自己不涨，于是弄点动静出来提升股价；有股民表示怀疑，鑫茂前几年都在亏损，刚刚扭亏为盈，资金不足，以鑫茂的实力，怎么有那么多现金进行大手笔收购？当然也有股民认为可能是政府支持。不可否认的是，那段时间鑫茂科技的股价的确上涨很快。我们将静观事态发展。
据天涯转载帖子，作者表示，华为大权交接之际，任总直系亲属作为华为代理商在外围紧锣密鼓的开始了跑马圈地。以任总的妹妹（红姐）为代表，创建云南华远，依靠自身雄厚背景，控制华为厂家授权，逐步蚕食鲸吞华为其他代理商的市场份额，从而控制整个华为行业市场。
按照目前的任姓垄断模式，华为的代理商面临的结局，无非是两种，要么逐渐退出市场，要么转为其他品牌代理商。今后的华为，从内到外都将成为家族化的企业。
作者还写到，任总代理管理团队集体宣誓，亲属不与华为产生关联交易。但其裙带却一直在与华为产生关联交易，导致华为全体员工在不知情的情况下利益大量流失。所谓华为文化、管理理念在中国国情下会一直变形，直至国企化，成为有中国特色家族企业。网友评价：领导带头犯错误，华为兄弟们能自己干点啥就利用公司资源干点啥，任总已经走在前面很多年了，大家跟上啊。七大姑八大姨能帮的都上。还有网友将任正非、孙亚芳等高层的誓词贴出来，以示嘲讽。华为真的摆脱不了家族企业的宿命吗？
天涯华为社区有网友发帖称因为物价上涨，华为重新定岗定薪，各级别工资范围都有所上涨。平均涨薪幅度为15%，不同部门根据进度12月或1月体现。各级别标准工资变更为：13级8600，14级10500，15级13000，16级15500，17级18500。每级工资上下限是80%~120%，除北上深杭以外国内研究所会有折扣。有一部分网友认为“此消息属实”，然而许多网友并不买账，认为作者是在瞎忽悠，“说的跟真的似的”，提出了种种疑点。还有一部分网友向作者提出了各种关于调薪的问题。到了年底，大家都对下一年的薪水很是关心。
说到薪水，不能不说华为光通信即将迁往武汉的传言。C114论坛有网友称消息人士透露，华为的（挖人）电话都打到烽火线缆部了，该消息人士说，华为是不是想明年把烽火整死，其实没必要，烽火本来不行了，一挖反而激起了斗志。很多网友对烽火表示担忧，有网友表示，烽火09年入职的新员工，月薪只有2000多，还有网友说，光传输测试干了9年的老员工月薪3600，怎能抵抗华为的诱惑。还有网友调侃，“这下武汉真的成了光谷了”。
有网友发帖表示上海贝尔将面临重组，国资委已经拟定了初步计划。网友们表示上海贝尔的员工要发大财了，“工资肯定翻番”。还有网友认为下一波就轮到了大唐、普天和烽火。
C114论坛网友发帖称，诺西收购摩托中国区面临失败。他认为，诺西的薪资方案导致摩托中国区基层员工薪资下降，高层薪资上涨，不公平不公正不公开的做法，明显牺牲了中国员工的利益，作者强烈要求维护基层员工利益。网友们表示了强烈支持，有网友表示，“最佳雇主”摩托已经彻底脱下三角裤准备耍流氓了。有网友愤怒的表示，诺西和摩托没有一丁点尊重员工，根本就没有把员工当人看，还恬不知耻的说收购看重的是摩托的“人才”，“见过欺负人的，没有见过这么欺负人的，要坚决和这帮无耻的资方斗争到底。”希望摩托中国的基层员工们能够得到公平的对待！
关于天津鑫茂科技意欲收购克兰光纤巨头Draka，很多股民在各大股吧里展开了热烈的讨论。不少股民认为，“这是炒作”，鑫茂看到其他厂商的股价涨了，就自己不涨，于是弄点动静出来提升股价；有股民表示怀疑，鑫茂前几年都在亏损，刚刚扭亏为盈，资金不足，以鑫茂的实力，怎么有那么多现金进行大手笔收购？当然也有股民认为可能是政府支持。不可否认的是，那段时间鑫茂科技的股价的确上涨很快。我们将静观事态发展。
据天涯转载帖子，作者表示，华为大权交接之际，任总直系亲属作为华为代理商在外围紧锣密鼓的开始了跑马圈地。以任总的妹妹（红姐）为代表，创建云南华远，依靠自身雄厚背景，控制华为厂家授权，逐步蚕食鲸吞华为其他代理商的市场份额，从而控制整个华为行业市场。
按照目前的任姓垄断模式，华为的代理商面临的结局，无非是两种，要么逐渐退出市场，要么转为其他品牌代理商。今后的华为，从内到外都将成为家族化的企业。
作者还写到，任总代理管理团队集体宣誓，亲属不与华为产生关联交易。但其裙带却一直在与华为产生关联交易，导致华为全体员工在不知情的情况下利益大量流失。所谓华为文化、管理理念在中国国情下会一直变形，直至国企化，成为有中国特色家族企业。网友评价：领导带头犯错误，华为兄弟们能自己干点啥就利用公司资源干点啥，任总已经走在前面很多年了，大家跟上啊。七大姑八大姨能帮的都上。还有网友将任正非、孙亚芳等高层的誓词贴出来，以示嘲讽。华为真的摆脱不了家族企业的宿命吗？
