华为EMT团队新成员余承东首度公开亮相
发布时间：2010-11-17 08:39:30 热度：2716
11/17/2010，凤凰网科技讯 11月17日消息，今日，GSMA亚洲移动通信大会在香港举行，华为EMT团队（经营管理团队）的新成员余承东首次以战略与市场体系总裁公开露面，这也是在华为“接班人风波”之后，首个EMT新成员的公开亮相。
据了解，余承东于今年9月底正式接任原EMT成员胡厚崑担任战略与市场体系总裁，此前余承东的职务是华为无线产品线副总裁。
有业内人士认为，余承东首次以战略与市场体系总裁的身份公开亮相，也在一定程度上证实了有关华为因“接班人风波”引发高管大换血的真实性。
华为战略与市场体系总裁余承东
此前有媒体报道称，任正非因欲将其子任平引入EMT经营管理团队而引发EMT高管大面积换血，包括董事长孙亚芳和时任产品与解决方案体系总裁徐直军、战略与市场体系总裁胡厚崑等多位EMT高管受到影响。
报道称，孙亚芳将于不久之后从华为“退休”、徐直军和胡厚崑则已经被双双降至，其他一些高管被休假或离职。调整后的EMT团队除任正非、孙亚芳、徐文伟和郭平外，大多换成新面孔。
虽然此后华为以罕见的热处理方式发表声明辟谣，并多次在其官方的新闻发布中频频高调曝光孙亚芳行程，以回应孙亚芳离职传言。但有分析人士指出，华为公司始终未向外界直接回应华为EMT团队的变动情况和原因，华为“接班人风波”的谜底仍然像华为的“接班人”一样神秘未知。
有业内人士认为，尽管华为作为非上市公司没有义务对外披露各种公司信息的义务，华为作为民营企业“子承父业”亦无可非议，但如何在确保任正非退休之后，仍然能够让华为保持高速、稳定、健康的发展状态，恐怕还需要任正非对内做到机制透明、建立企业良治文化，并逐步将华为引入资本市场，利用上市企业的管理制度将任正非所说的“任人唯贤落”到实处，保证华为未来的稳定和可持续发展。
据了解，余承东于今年9月底正式接任原EMT成员胡厚崑担任战略与市场体系总裁，此前余承东的职务是华为无线产品线副总裁。
有业内人士认为，余承东首次以战略与市场体系总裁的身份公开亮相，也在一定程度上证实了有关华为因“接班人风波”引发高管大换血的真实性。
此前有媒体报道称，任正非因欲将其子任平引入EMT经营管理团队而引发EMT高管大面积换血，包括董事长孙亚芳和时任产品与解决方案体系总裁徐直军、战略与市场体系总裁胡厚崑等多位EMT高管受到影响。
报道称，孙亚芳将于不久之后从华为“退休”、徐直军和胡厚崑则已经被双双降至，其他一些高管被休假或离职。调整后的EMT团队除任正非、孙亚芳、徐文伟和郭平外，大多换成新面孔。
虽然此后华为以罕见的热处理方式发表声明辟谣，并多次在其官方的新闻发布中频频高调曝光孙亚芳行程，以回应孙亚芳离职传言。但有分析人士指出，华为公司始终未向外界直接回应华为EMT团队的变动情况和原因，华为“接班人风波”的谜底仍然像华为的“接班人”一样神秘未知。
有业内人士认为，尽管华为作为非上市公司没有义务对外披露各种公司信息的义务，华为作为民营企业“子承父业”亦无可非议，但如何在确保任正非退休之后，仍然能够让华为保持高速、稳定、健康的发展状态，恐怕还需要任正非对内做到机制透明、建立企业良治文化，并逐步将华为引入资本市场，利用上市企业的管理制度将任正非所说的“任人唯贤落”到实处，保证华为未来的稳定和可持续发展。
