通信论坛热点：4月13日
发布时间：2010-04-13 14:29:25 热度：2142
4/13/2010，腾讯论坛《中国将步入8兆时代，你相信吗？》，作者称，近日，七部委提出要推进光纤宽带网络建设。根据光纤宽带接入网络部署的近期目标，到2011年，城市用户接入能力平均达到8兆比特每秒以上。这个宏伟的目标却引起了作者的怀疑，作者根据自身的体验认为这个目标将会很难达到，希望这个目标不要成为“理论速度”，也希望明年宽带能够大大提速。其实网友们都在怀疑。那接下来让我们看下，网友们还在关注些什么内容。
搜狐论坛《中国联通在农村的宽带为什么比城市贵》，网友称联通在城市里一年的宽带费用是400元一年，在农村是720元一年，有人说还要涨，为什么这样不合理呢？国家都支持三农，为什么联通这样定价呢？都是电话线加载的也没有另外拉线。有网友说是因为农村成本太高，有的说是因为垄断造成的，不管怎么说，联通的这种做法显然不合理。
搜狐博客《收紧流量：中国3G真的准备好了吗？》一文称，运营商一方面还在发力终端，在终端的种类上也是来者不拒，电子书、平板电脑都在他们的合作选择之中。另一方面还在拼命增加应用，与此同时，他们又无奈地通过限制流量的方式提高用户进入3G应用的门槛。这颇有些悖论。既然提高了门槛，再多的终端和应用又有何用？岂不成了无米之炊吗！同样是3G的应用，同样面临流量的困扰，一个是已经飞速发展却仍旧采取不限流量的美国AT&T，另一个则是需要快速发展，却收紧流量的中国三大运营商，这不得不让人们发问：中国的3G真的准备好了吗？网友也称运营商过于眼高手低。
《HP收购H3C真的那么可怕吗？》通信产业网论坛一名收到H3Coffer的网友很紧张H3C的命运，不知道被HP收购后前途如何。一网友回复说， H3C的员工在HP收购之前同等工作年限的员工的收入水平是超过华为的，这是他们自己和以前的比较。至于HP怎么样对你一个新员工来说只有接受，猜测它好或是坏与你无关。以后的事我们也说不清楚，让我们拭目以待吧。
C114论坛《华为近期不是大量的招人，请应聘者不要盲目乐观》，作者称，今年华为不会大量招人，上半年在全国各地开了很多的招聘会，是公司的一贯做法--雷声大雨声小，更多的是为了宣传华为，打击同行对手。对于那些通过公司面试的全国各地的朋友：请你们不要抱有太乐观的想法,目前公司人事刷选人才非常严格。笔者无法判断内容的真实性，但是看来那些焦急的等待华为面试通知录取通知的朋友，需要更多的理智和耐心了。
《华为的加班是无能还是卑鄙？》网易论坛一网友发帖控诉，她老公在华为几乎天天加班到凌晨，实在有些过分了，虽在一个屋檐下生活可每天说话不超过10句，这还是正常的家庭吗？她质问华为难道希望员工都累死在岗位上吗？这是自己高度的职业化的要求还是高层管理者的卑鄙？那些领导们，能以身作则早上准时到办公室，晚上陪着员工加班到最后吗？己所不欲，勿施于人！网友们纷纷表示“杯具”。
C114论坛《谈一两点中兴的售后工程》，作者称，在华为，单板存放和携带时都有完好的包装，纸盒、防静电泡沫和防静电塑料袋一个也不少。看中兴则单板经常用商场买衣服的手提袋装，有时带着防静电塑料袋，有时就裸板混放在一起，一个袋子装两块板，随便往地上一放。作者认为中兴的售后不够严格。
腾讯论坛《华为与中兴在人才观方面的差距》，作者称，华为在人才观上比中兴高出了一个境界，华为不断改善条件，提高待遇，希望成为所有工程师都向往的地方，而中兴变着法子压缩成本，不愿提高员工待遇，渐渐失去了对优秀人才的吸引力。
东湖社区《烽火科技高管收入不及华为普通员工》，网友转帖了昨日新闻，大意是烽火董事长童国华称烽火作为国企，受体制限制，导致企业发展跟不上“华为速度”。网友回复称，拿着金子招牌，就得放开手脚，千载机遇，失不可得。要有一种雄心和霸气。还有网友认为这是国企的通病，改不了了。网友期望烽火更快的发展的心情可以理解，但我们对童国华先生，要致以深深的敬意，因为他率领烽火这艘国企巨舰，在市场化的激烈竞争中，已经取得了令人瞩目的成绩。
搜狐论坛《中国联通在农村的宽带为什么比城市贵》，网友称联通在城市里一年的宽带费用是400元一年，在农村是720元一年，有人说还要涨，为什么这样不合理呢？国家都支持三农，为什么联通这样定价呢？都是电话线加载的也没有另外拉线。有网友说是因为农村成本太高，有的说是因为垄断造成的，不管怎么说，联通的这种做法显然不合理。
搜狐博客《收紧流量：中国3G真的准备好了吗？》一文称，运营商一方面还在发力终端，在终端的种类上也是来者不拒，电子书、平板电脑都在他们的合作选择之中。另一方面还在拼命增加应用，与此同时，他们又无奈地通过限制流量的方式提高用户进入3G应用的门槛。这颇有些悖论。既然提高了门槛，再多的终端和应用又有何用？岂不成了无米之炊吗！同样是3G的应用，同样面临流量的困扰，一个是已经飞速发展却仍旧采取不限流量的美国AT&T，另一个则是需要快速发展，却收紧流量的中国三大运营商，这不得不让人们发问：中国的3G真的准备好了吗？网友也称运营商过于眼高手低。
《HP收购H3C真的那么可怕吗？》通信产业网论坛一名收到H3Coffer的网友很紧张H3C的命运，不知道被HP收购后前途如何。一网友回复说， H3C的员工在HP收购之前同等工作年限的员工的收入水平是超过华为的，这是他们自己和以前的比较。至于HP怎么样对你一个新员工来说只有接受，猜测它好或是坏与你无关。以后的事我们也说不清楚，让我们拭目以待吧。
C114论坛《华为近期不是大量的招人，请应聘者不要盲目乐观》，作者称，今年华为不会大量招人，上半年在全国各地开了很多的招聘会，是公司的一贯做法--雷声大雨声小，更多的是为了宣传华为，打击同行对手。对于那些通过公司面试的全国各地的朋友：请你们不要抱有太乐观的想法,目前公司人事刷选人才非常严格。笔者无法判断内容的真实性，但是看来那些焦急的等待华为面试通知录取通知的朋友，需要更多的理智和耐心了。
《华为的加班是无能还是卑鄙？》网易论坛一网友发帖控诉，她老公在华为几乎天天加班到凌晨，实在有些过分了，虽在一个屋檐下生活可每天说话不超过10句，这还是正常的家庭吗？她质问华为难道希望员工都累死在岗位上吗？这是自己高度的职业化的要求还是高层管理者的卑鄙？那些领导们，能以身作则早上准时到办公室，晚上陪着员工加班到最后吗？己所不欲，勿施于人！网友们纷纷表示“杯具”。
C114论坛《谈一两点中兴的售后工程》，作者称，在华为，单板存放和携带时都有完好的包装，纸盒、防静电泡沫和防静电塑料袋一个也不少。看中兴则单板经常用商场买衣服的手提袋装，有时带着防静电塑料袋，有时就裸板混放在一起，一个袋子装两块板，随便往地上一放。作者认为中兴的售后不够严格。
腾讯论坛《华为与中兴在人才观方面的差距》，作者称，华为在人才观上比中兴高出了一个境界，华为不断改善条件，提高待遇，希望成为所有工程师都向往的地方，而中兴变着法子压缩成本，不愿提高员工待遇，渐渐失去了对优秀人才的吸引力。
东湖社区《烽火科技高管收入不及华为普通员工》，网友转帖了昨日新闻，大意是烽火董事长童国华称烽火作为国企，受体制限制，导致企业发展跟不上“华为速度”。网友回复称，拿着金子招牌，就得放开手脚，千载机遇，失不可得。要有一种雄心和霸气。还有网友认为这是国企的通病，改不了了。网友期望烽火更快的发展的心情可以理解，但我们对童国华先生，要致以深深的敬意，因为他率领烽火这艘国企巨舰，在市场化的激烈竞争中，已经取得了令人瞩目的成绩。
