有感于太辰建立大学生实习基地

 06/29/2009, 上周，笔者从深圳特区报上发现了太辰光通信的名字，对于我们来说，能在公众报纸上看到自己行业的公司，那是一种惊喜和自豪。报道中提到，太辰光通信公司成为深圳福田区首批建立大学生实习基地的27家企业之一。据悉，承担实习基地的企业都是经过精心挑选的，有符合福田区１＋３经济架构的高新技术企业，也有高端服务企业和文化企业。
    报道指出，国际金融危机席卷全球，我们的企业经营受到严峻考验，大学毕业生就业形势不容乐观，而通过大学生实习平台，学生能得到实践锻炼，企业能从中选拔适应单位需求的优秀人才，提高企业抗风险能力，可以说是
一个双赢的措施。这些实习基地将由政府提供实习补贴，在实习基地实习的大学生，可申请政府实习补贴，根据学历水平每人每月分别补贴500元至2000元不等。同时，对接收实习大学生的实习基地，政府也根据接收实习大学生的人数，提供一定的补贴。
     根据该报道，笔者采访了太辰的董事长张致民先生，张董表示，太辰和高校之间一直都有保持一定的联系，比如说，公司和华南师范大学和深圳大学的相关研究学院一直有存在产学研的项目合作，一些著名高校也会推荐毕业生给太辰，太辰一直都有学生实习基地项目，并不会因为政府补贴等原因，而脱离公司实际多招或者少招实习生。实习生被分配到不同的部门，而且有相关的员工指导，实习生能从企业获得的资源是学校不能满足的。公司还会给实习生每月一千的实习津贴。
    张董介绍，太辰专业生产高精密陶瓷插芯，今年公司的经营状况良好，上半年销售形势乐观，而且公司也希望在光传感监测领域寻求新的发展，所以公司对人才的需求在平稳地增长。在双向选择的前提下，适合公司需求的实习生也能够留下了，表现突出的实习生，公司还会考虑将其实习时间以1：1的比例折算为试用期时间。
    目前大学生就业难的问题十分突出，虽然笔者已经毕业两年，但还能感受到大学生毕业生所面临的困境，高不成低不就的矛盾依然存在。前段时间，我们光纤在线打算招一位大学生兼职，兼职内容就只是简单的数据输入，但应聘的学生却有很多，撇开工资待遇不说，他们在简历中都同样提到要充实自己的实践经历，现在的大学生已经充分了解到实践的重要性，但社会给与的真正意义上的实践机会也太少了。我们网站的招聘版一直都很受毕业生的欢迎，但能从中找到工作的并不多。现在的我们行业的公司不愿意去培养毕业生，很大原因是不愿意投入大量的时间、精力和资金，而且要冒着毕业生可能跳槽的风险。
    就此，张董也表示，企业只能在自己能够承受的范围内，为人才提供良好的环境条件，从而吸引和留住人才。笔者也认为，害怕毕业生跳槽而选择不招聘毕业生的企业也应该考虑企业自身的条件是否存在不足。也希望我们光通信行业有更多企业能够学习太辰建立类似的实习基地，充实我们光通信行业的人才库，从而最终解决目前技术人才严重匮乏的问题。