北电公布4季度财报和花红发放方案

 3月2日，北电网络公布截止去年12月31日的4季度财报。该季度北电的销售额27.2亿美元，比去年同期下降了15%。
北电网络表示这个季度他们各个业务部门的销售都出现了萎缩。同期北电网络采取了积极的措施将营运成本降低了30%。
北电2日同时宣布任命现任首席财务官Pavi Binning担任公司首席重组官。此举被外界普遍认为是北电准备出售资产的信号。在接受媒体采访的时候，Binning表示：“CEO Mike Zafirovski仍然会对公司管理负全责，我会保证我和Mike之间保持良好的沟通，确保所有这些决定都符合公司的利益。”
自从1月14日北电进入破产保护之后，北电一直没有宣布重组方案。Zafirovski曾经表示他们会推出这样的方案，确保北电网络重新站起来。但是他从来没有公开表示北电现有三大业务部门之中任何一个会被出售。
北电的管理高层过去几个星期来一直试图稳定现有的生意。Binning表示：“我们正在发展一个业务发展方案，我们会在3月份推出这一方案。这样在4月初我们就可以和债务人，监管者和行政人员在4月初坐下来协商。”他补充说：“找到一个能够确保北电发展的正确战略和商业方案对于我们非常重要。”
本季度北电的运营商网络业务收入下降了8%，企业解决方案业务下降了30%，城域以太网业务下降了14%。在北电破产之前他们就表示有意出售城域以太网业务。这个季度北电的研发费用减少了29%，还有3.35亿美元。
本季度北电的亏损膨胀到21.3亿美元，每股折合4.28元，其中包括了注销无形资产的损失。
截止去年年底，北电还有现金24亿美元，比三季度末的23亿美元略微增加。但是比2007年同期的35亿美元大大降低。
整个2008财年，北电亏损了58亿美元，每股折合11.64美元，总体销售额下降5%，降到104.2亿美元。
2日北电财报令人吃惊的是尽管处在破产保护期间，北电仍然为其北美的部分高管发放花红。仅仅在一个星期之前北电才宣布裁员3200人，而且由于破产保护的关系，这3200人得不到任何财务补偿。在北电申请破产保护的声明中，北电曾经表示：“为了在一个如此高科技和高度竞争的领域行业，保持一个受过良好训练和拥有良好技能的团队至关重要。”北电表示这一次向关键员工发放花红也是为了确保这部分员工不会流失，不会被竞争对手挖走。北电表示他们选择这部分获得花红的员工一定是无法替代，对公司有重大贡献的关键岗位上的员工。但是CEO Mike Zafirovski没有包括在获得花红的人员之列。根据北电网络的这一计划，大约880名员工可以获得13%到44%年工资的花红，约需耗费2200万美元。