JDSU深圳工厂员工罢工，不满被连带转让

 02/09/2009,南方都市报报道，经济不景气的环境下,一些企业出于各种考虑,将企业转让给其他公司经营。然而深圳福田保税区一家美资公司JDSU(捷迪讯公司)在进行转让时,将员工和企业一起转让给新东家。感觉自己是连带转让的员工们,对于此举感到不解和不满,昨日(6日)拒绝开工。涉事公司昨日没有回应事件。
    记者昨日接到一名员工报料,自己所在的捷迪讯公司是一家美资独资企业。在前天,公司召开员工大会,宣布将公司和员工一并转让给另一家公司。虽然公司宣布员工的工龄得到新公司继承,但工人认为新公司与原公司两边的福利待遇有不同。加上员工之前都不知情,强烈不满,决定不开工。
    记者昨日下午2时赶到福田保税区红棉道,在该公司大门口,被工人报称已转让的捷迪讯公司标志和名称仍在门口处。记者在公司围墙外,见到院子里停留很多员工,或坐在草地上、或站着,院子四角落站有保安员。隔着围墙,有姓陈的员工向记者表示,公司是做光电产品的,连带工人一起转让让他们不能接受。原公司应该先将工人的工龄计算清楚、福利发放到位,再转让给新公司。工人应有选择公司的权利。现在原公司已经转让新公司,新公司又未和员工谈福利签约,这让他们很气愤。据工人称,公司一共有约三千名员工转让给了一家名为sanmina的公司,至于新老公司之间的待遇有何不同,数名员工说还没有跟新公司谈。
    在公司门口,一名部门负责人收下记者名片,表示向公司上级报告后再向记者作出回应。但截止到昨天傍晚7时,记者仍没有收到公司回复。
    对于此事,广东海信现代律师事务所田律师表示,按照劳动法规定,只要接手的新公司继承原有公司的各种福利待遇,合法的工人劳动权益不受侵害,此举并无不妥,新公司通过转让继承了原公司的经营权,也继承了原公司负责工人福利的义务。但如果新公司侵害员工利益,员工可以向劳动部门申诉,也可以向法院起诉。

    
              JDSU员工都聚集在大院内等待回复