中兴总裁殷一民入选“福布斯中国最佳老板”
发布时间：2008-07-23 18:16:52 热度：1355
7/23/2008,近日，《福布斯》揭晓“2008年中国（非国有）上市公司最佳和最差老板”榜单。中兴通讯总裁殷一民以其在全球通讯同行近年业绩下滑的形势下，依然使中兴通讯业务保持高速稳步增长以及国际市场地位的提高，而入选“最佳老板”红榜。
《福布斯》表示，最佳老板的共同点是“能够在各自的业务领域做深做强，并寻找机会向外拓展，同时非常注重自身的社会责任和公司的公众形象。”
中兴通讯总裁殷一民自2004年上任以来四年中，率领中兴通讯全体员工深度耕耘无线、有线、业务和终端四大通讯产品领域，在GSM、WCDMA、TD-SCDMA、CDMA2000、WiMAX等全球主流无线标准方面均跻身全球一流水平及实现市场优化布局，同时，分别取得“中国3G自主通信标准”TD-SCDMA第一品牌、CDMA综合竞争力全球第二、手机全球销量居国内厂商第一位和全球第6位等若干佳绩。
在全球通讯市场近年持续低迷与震荡中，中兴通讯海外业务收入却保持高速增长态势，并相继打入多个发达国家和全球跨国运营商。自2004年以来，中兴通讯的国际业务收入占总收入的比例逐年分别由23％、36％、44％上升到57.8%，2007年全年营收增速位居全球行业首位，成为中国“走出去”的“标杆企业”。
中兴通讯在国际化做大做强的同时，致力于履行回馈社会的“企业公民”责任。在此次汶川地震中，殷一民当日召集紧急会议，成立“‘5.12’抗震救灾指挥部”，组织公司及全体员工迅速捐款1300万元投入救灾行动，并亲自率队赶赴灾区部署通讯救灾方案，向灾区空运120吨应急通讯设备，以及调遣700名工程人员通过空降、徒步等方式赴灾区协助电信运营商抢修通讯，为救灾指挥调度以及灾民与外界取得联系作出巨大贡献。
据悉，这是《福布斯》第4次推出“中国（非国有）上市公司最佳和最差老板”调查。调查结果秉承了《福布斯》的一贯原则，即最佳老板应该是在为股东创造高额回报的同时领取合适的薪酬，要求企业高管必须要有好的业绩才能入选，这比其在上市公司领取的薪水更为重要。调查数据显示，在过去３年间，入选“最佳老板”的２５家企业高管，为股东带来平均１８．２％的净资产回报率（ＲＯＥ），而其所处行业平均ＲＯＥ仅为９．３％。
《福布斯》表示，最佳老板的共同点是“能够在各自的业务领域做深做强，并寻找机会向外拓展，同时非常注重自身的社会责任和公司的公众形象。”
中兴通讯总裁殷一民自2004年上任以来四年中，率领中兴通讯全体员工深度耕耘无线、有线、业务和终端四大通讯产品领域，在GSM、WCDMA、TD-SCDMA、CDMA2000、WiMAX等全球主流无线标准方面均跻身全球一流水平及实现市场优化布局，同时，分别取得“中国3G自主通信标准”TD-SCDMA第一品牌、CDMA综合竞争力全球第二、手机全球销量居国内厂商第一位和全球第6位等若干佳绩。
在全球通讯市场近年持续低迷与震荡中，中兴通讯海外业务收入却保持高速增长态势，并相继打入多个发达国家和全球跨国运营商。自2004年以来，中兴通讯的国际业务收入占总收入的比例逐年分别由23％、36％、44％上升到57.8%，2007年全年营收增速位居全球行业首位，成为中国“走出去”的“标杆企业”。
中兴通讯在国际化做大做强的同时，致力于履行回馈社会的“企业公民”责任。在此次汶川地震中，殷一民当日召集紧急会议，成立“‘5.12’抗震救灾指挥部”，组织公司及全体员工迅速捐款1300万元投入救灾行动，并亲自率队赶赴灾区部署通讯救灾方案，向灾区空运120吨应急通讯设备，以及调遣700名工程人员通过空降、徒步等方式赴灾区协助电信运营商抢修通讯，为救灾指挥调度以及灾民与外界取得联系作出巨大贡献。
据悉，这是《福布斯》第4次推出“中国（非国有）上市公司最佳和最差老板”调查。调查结果秉承了《福布斯》的一贯原则，即最佳老板应该是在为股东创造高额回报的同时领取合适的薪酬，要求企业高管必须要有好的业绩才能入选，这比其在上市公司领取的薪水更为重要。调查数据显示，在过去３年间，入选“最佳老板”的２５家企业高管，为股东带来平均１８．２％的净资产回报率（ＲＯＥ），而其所处行业平均ＲＯＥ仅为９．３％。
