通光努力打造学习型企业

 5/10/2005,5月6日、7日两天，在通光科技大楼的四楼报告厅里，全体行管人员及中层、高层领导认认真真地听了一堂名为“忠诚第一”的课。课上，集团副总江勇卫对“忠诚第一”进行了全面的解释。忠诚，是员工素质的核心，是职业精神的本质和精髓，员工应当把忠诚当作神圣的天职，光荣的使命，虔诚的信仰之，忠实的践行之。忠诚于公司，忠诚于老板，忠诚于同事。
    通过培训，让员工了解公司的业绩要靠忠诚的员工，用勤劳、汗水和才智去创造，公司的信誉要靠忠诚的员工用心去维护，公司的战斗力要通过忠诚员工的精诚合作才能形成。对员工今后的工作表现有着巨大的精神推动作用。
    随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争，只有具备高素质的人，才能有高素质的企业。而员工的高素质，在很大程度上取决于企业的学习能力。因此，打造学习型企业，鼓励员工不断学习，更新知识结构，最大限度地发挥自己的智力，是企业参与知识经济时代竞争的必然选择，也是在市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争的重要保证。
    通光已把打造学习型企业作为一项战略性目标,充分认识创建学习型企业对于企业前途命运的决定性作用，积极提升经营理念，切实加强人才资源的开发管理，加大继续教育的智力和财力投资。