参加翔通松山湖研发生产基地乔迁答谢会纪实

9/6/2013,9月4日下午，应翔通公司之邀，编辑和翔通公司邀请的众多光通信企业的嘉宾一起前往翔通公司位于松山湖新落成的研发制造基地参观，并参加翔通公司组织的乔迁答谢宴会。在回深圳的路上，编辑在光纤在线的微博中写道：“那里有美酒佳肴，有精彩演出，更有翔通企业文化的熏陶。”

   翔通公司与光纤在线有着悠久的合作关系。可以说，光纤在线也是翔通12年发展的见证者，记录者。从八卦岭到红花岭，再到松山湖，编辑走访过翔通公司的每一处厂房，每一次走访也都留下了深刻印象，这一次同样也不例外，而且有了更新的体会。

vvv松山湖如今是高科技产业云集之地，华为公司在此有着庞大的生产基地。翔通在松山湖的研发制造基地就位于离华为生产基地不远的地方。经过两年多的建设，翔通公司松山湖研发制造基地今年正式投入使用。该基地占地十亩，基地大楼高六层，总使用面积13000平方米。目前翔通的各条生产线都已经入驻，并为未来发展留下了空间。

   我们的大巴一到翔通松山湖研发制造基地，就看到翔通公司王光辉董事长和谭莉总经理恭候在门口，欢迎各位来访嘉宾。不同于笔者以往在东莞许多工业园区习惯见到的脏乱，翔通松山湖研发制造基地非常地干净整齐。这也是编辑对于翔通新厂房的第一印象，而这一印象还在随后的采访中不断加强。翔通的主要产品是光模块用的配套适配器，金属件，尾纤等。这些产品的生产需要大量的金属与陶瓷加工，用到许多车床。一反平常类似机械车间的吵杂，脏乱，翔通的生产车间也是非常地干净整齐，我们在翔通的车间地面看不到一点油污。

   翔通陪同人员还介绍，我们看到的许多生产设备都是翔通自行研发的，而且大量引入了自动化生产工艺。这一点也得到谭总在晚宴致辞发言的证实。她指出，除了部分测试设备，翔通几乎大部分的生产设备都是自主研发，过去十二年，翔通已经实现了从劳动密集化向生产自动化的成功转型。以往走访翔通公司，翔通的企业文化总是给予编辑深刻的印象。翔通打造和谐企业的理念也深得编辑赞许。

   在翔通的新制造基地，我们再次领教了翔通文化的力量。在走访中，相信大部分嘉宾们印象最深刻的一定是顶楼的休闲化设计，尤其是楼顶平台的员工活动中心。走在翔通厂区，编辑随处可以看到卡拉OK比赛，好人好事表扬，各类企业文化口号这些企业文化建设的证明。编辑在答谢晚宴的致辞中感慨而发，翔通是一个很特别的公司，是一个深具文化力量的公司。几年前开始信佛的王光辉董事长在他的答谢致辞中具体讲解了翔通的企业文化建设。2006年，翔通正式提出融合儒释道一体的文化体系，并把它贯彻到企业工作的方方面面。为此，王总还亲自编写了一系列口诀，用朗朗上口通俗易懂的方式让员工学习掌握。王总说他们的和谐企业理念之一是以实现员工，客户及股东的共赢为目标，而王总特别说明只有让员工满意，才能让客户满意，进而让股东满意。自2006年以来，翔通没有发生任何一起劳资纠纷，这也是翔通文化建设成功的象征。

   在晚宴的致辞中，谭总用一系列数据给出了翔通12年的发展轨迹：员工数从3人增加到今天的500多人，客户满意度从小于60%到今天的大于90%，从劳动密集化到生产自动化，从物料外购到主要物料全部自产，生产效率提升了40倍以上，销售额从最初的100多万发展到今天的1个多亿。12年一转眼之间，松山湖研发生产中心的建设掀开了翔通历史新的一页。我们期待着见证翔通今后更大的成功。