通信论坛热点:4月13日

光纤在线编辑部  2010-04-13 14:29:25  文章来源:综合整理  版权所有,未经许可严禁转载.

导读:

4/13/2010,腾讯论坛《中国将步入8兆时代,你相信吗?》,作者称,近日,七部委提出要推进光纤宽带网络建设。根据光纤宽带接入网络部署的近期目标,到2011年,城市用户接入能力平均达到8兆比特每秒以上。这个宏伟的目标却引起了作者的怀疑,作者根据自身的体验认为这个目标将会很难达到,希望这个目标不要成为“理论速度”,也希望明年宽带能够大大提速。其实网友们都在怀疑。那接下来让我们看下,网友们还在关注些什么内容。

   搜狐论坛《中国联通在农村的宽带为什么比城市贵》,网友称联通在城市里一年的宽带费用是400元一年,在农村是720元一年,有人说还要涨,为什么这样不合理呢?国家都支持三农,为什么联通这样定价呢?都是电话线加载的也没有另外拉线。有网友说是因为农村成本太高,有的说是因为垄断造成的,不管怎么说,联通的这种做法显然不合理。

   搜狐博客《收紧流量:中国3G真的准备好了吗?》一文称,运营商一方面还在发力终端,在终端的种类上也是来者不拒,电子书、平板电脑都在他们的合作选择之中。另一方面还在拼命增加应用,与此同时,他们又无奈地通过限制流量的方式提高用户进入3G应用的门槛。这颇有些悖论。既然提高了门槛,再多的终端和应用又有何用?岂不成了无米之炊吗!同样是3G的应用,同样面临流量的困扰,一个是已经飞速发展却仍旧采取不限流量的美国AT&T,另一个则是需要快速发展,却收紧流量的中国三大运营商,这不得不让人们发问:中国的3G真的准备好了吗?网友也称运营商过于眼高手低。

   《HP收购H3C真的那么可怕吗?》通信产业网论坛一名收到H3Coffer的网友很紧张H3C的命运,不知道被HP收购后前途如何。一网友回复说, H3C的员工在HP收购之前同等工作年限的员工的收入水平是超过华为的,这是他们自己和以前的比较。至于HP怎么样对你一个新员工来说只有接受,猜测它好或是坏与你无关。以后的事我们也说不清楚,让我们拭目以待吧。

   C114论坛《华为近期不是大量的招人,请应聘者不要盲目乐观》,作者称,今年华为不会大量招人,上半年在全国各地开了很多的招聘会,是公司的一贯做法--雷声大雨声小,更多的是为了宣传华为,打击同行对手。对于那些通过公司面试的全国各地的朋友:请你们不要抱有太乐观的想法,目前公司人事刷选人才非常严格。笔者无法判断内容的真实性,但是看来那些焦急的等待华为面试通知录取通知的朋友,需要更多的理智和耐心了。

   《华为的加班是无能还是卑鄙?》网易论坛一网友发帖控诉,她老公在华为几乎天天加班到凌晨,实在有些过分了,虽在一个屋檐下生活可每天说话不超过10句,这还是正常的家庭吗?她质问华为难道希望员工都累死在岗位上吗?这是自己高度的职业化的要求还是高层管理者的卑鄙?那些领导们,能以身作则早上准时到办公室,晚上陪着员工加班到最后吗?己所不欲,勿施于人!网友们纷纷表示“杯具”。

    C114论坛《谈一两点中兴的售后工程》,作者称,在华为,单板存放和携带时都有完好的包装,纸盒、防静电泡沫和防静电塑料袋一个也不少。看中兴则单板经常用商场买衣服的手提袋装,有时带着防静电塑料袋,有时就裸板混放在一起,一个袋子装两块板,随便往地上一放。作者认为中兴的售后不够严格。

   腾讯论坛《华为与中兴在人才观方面的差距》,作者称,华为在人才观上比中兴高出了一个境界,华为不断改善条件,提高待遇,希望成为所有工程师都向往的地方,而中兴变着法子压缩成本,不愿提高员工待遇,渐渐失去了对优秀人才的吸引力。

   东湖社区《烽火科技高管收入不及华为普通员工》,网友转帖了昨日新闻,大意是烽火董事长童国华称烽火作为国企,受体制限制,导致企业发展跟不上“华为速度”。网友回复称,拿着金子招牌,就得放开手脚,千载机遇,失不可得。要有一种雄心和霸气。还有网友认为这是国企的通病,改不了了。网友期望烽火更快的发展的心情可以理解,但我们对童国华先生,要致以深深的敬意,因为他率领烽火这艘国企巨舰,在市场化的激烈竞争中,已经取得了令人瞩目的成绩。
关键字: 华为 联通 烽火
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