烽火通信实行股权激励 732名骨干变股东

 11/18/2014，昨天，烽火通信732名骨干管理层与核心技术人员摇身一变成为企业股东。他们以7.15元/股的价格，购得公司2879.5万股股票，总金额近2.06亿元。

　　股权激励是企业对核心员工的一种长期激励。员工通过购买本公司股份成为股东，借此与企业“同甘共苦”。2009年东湖开发区获批国家自主创新示范区，并获准“试水”股权激励。当年烽火通信通过股权激励方案，让200余名技术骨干成为股东。本次股权激励规模超过700人，创央企股权激励规模之最。

　　烽火通信购进公司股票价格为每股7.15元，为烽火股票基准价的60%。每名员工平均获得分配近4万股，相当于近30万元。获准购股的烽火通信员工中有326人提出申请，向光谷股权代持基金合计借款。基金托管机构湖北省高新技术产业投资有限公司负责人称，这笔钱共计3000万元、还款期3年，目前已经发放到位。借款没有利息，只需支付借款金额3%左右的管理费，远低于银行6%的贷款利率。

来源：武汉晚报