烽火通信加薪的背后

 5/31/2011, 这次在武汉逗留，听了很多关于烽火加薪的消息。据说这次烽火给一线员工最多的加薪在20%到30%的幅度。同属烽火系统的光讯科技也跟着进行了加薪，而器件公司大概由于刚刚加薪不久，这次没有跟着加薪。
由于烽火的加薪，武汉光通信业的许多企业都跟着进行了加薪。据说，这次加薪后，烽火内研发和销售一线的新进工程师的月入可以达到5000-6000元以上的水平，这个标准已经和深圳很接近了。
如此一来，我们忍不住要问。许多光通信企业群集武汉，原因就是武汉用工成本相对较低。如果工资标准和沿海地区接近，那么为什么还要向武汉搬迁呢？驿路通的蔡总说企业图的是武汉光通信技术人才资源的充沛。但也有业内资深人士指出，武汉的光通信人才虽多，在这样的情况下，仍然存在人才资源不足的问题。而且随着光通信企业的越来越多，未来这个问题会更加严重。
以我们所知，Oplink是最早在武汉设立研发机构的武汉以外的光通信大公司。他们从2006年开始就在武汉从事EDFA以及WSS等器件和子系统的开发，如今已经成了Oplink主要的研发中心。而真正造成武汉光通信新一轮热潮的原因是华为光通信部向武汉的搬迁。不仅华为，日海，中兴，飞通等都已经或即将到武汉来寻求发展。光通大厂的扎堆，直接带来了对人才的争夺。在武汉，我们多次听到有企业为了挖角，直接给出员工原来待遇的两倍作为条件。因为如此，很多我见到的光通信企业都表示非常担忧。
那么，武汉的光通信人才到底够不够？蔡总说武汉一个照相师傅都认识PLC，不过也有人说武汉原来就这么多光通信工程师，根本不够挖。情况到底怎样，还有观察一段时间。