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通光努力打造学习型企业

发布时间:2005-05-11 16:07:38 热度:1494

 5/10/2005,5月6日、7日两天,在通光科技大楼的四楼报告厅里,全体行管人员及中层、高层领导认认真真地听了一堂名为“忠诚第一”的课。课上,集团副总江勇卫对“忠诚第一”进行了全面的解释。忠诚,是员工素质的核心,是职业精神的本质和精髓,员工应当把忠诚当作神圣的天职,光荣的使命,虔诚的信仰之,忠实的践行之。忠诚于公司,忠诚于老板,忠诚于同事。
    通过培训,让员工了解公司的业绩要靠忠诚的员工,用勤劳、汗水和才智去创造,公司的信誉要靠忠诚的员工用心去维护,公司的战斗力要通过忠诚员工的精诚合作才能形成。对员工今后的工作表现有着巨大的精神推动作用。
    随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争,只有具备高素质的人,才能有高素质的企业。而员工的高素质,在很大程度上取决于企业的学习能力。因此,打造学习型企业,鼓励员工不断学习,更新知识结构,最大限度地发挥自己的智力,是企业参与知识经济时代竞争的必然选择,也是在市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争的重要保证。
    通光已把打造学习型企业作为一项战略性目标,充分认识创建学习型企业对于企业前途命运的决定性作用,积极提升经营理念,切实加强人才资源的开发管理,加大继续教育的智力和财力投资。
 
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