TOM科技谈朗讯调查中国员工

[swf]http://www.c-fol.net/images/flash/haixin.swf[/swf来源：TOM科技 金磊 转自IT写作社区。
  今天，朗讯突然解雇其四名中国公司高管的消息在业界引起轩然大波，尽管到目前为止，朗讯中国公司尚没有正式做出表态，但已有媒体报道称，朗讯公司表示，四名中国区高层可能违反了美国《反海外腐败法》，朗讯总部是在对全球二十几个国外业务进行调查时发现上述问题的。 
  　但是，同时有业内人士发出疑问，国外的法律能否适用于跨国公司中国雇员？
　于国富解释法律悬疑
　　对此，记者随即采访了著名律师于国富先生。于律师对记者表示，首先，国内企业如果是国外企业的子公司，那么可以根据公司的内部纪律以及与员工之间所签订的劳动合同来进行处罚，但是，这样的处罚并不能说明他们的法律能够适用于中国的事情和人，这是两件截然不同的事情。但是由于更多的细节还没有被披露出来，于律师表示不好发表更多的看法，但是他对记者推测，朗讯公司在中国处理的这个事情，并非根据美国的法律，而是根据与中国员工之间的劳动合作和公司纪律来决定的。
　　吕伟钢：人人自危
　　著名分析师吕伟钢先生对记者谈及此事时表示，尽管目前所披露出的消息还十分有限，四位高管究竟是什么样的行为还不够清楚，但有一点可以肯定，类似朗讯这样的企业或多或少都会有一些在美国本土所不能接受的商业行为。在谈及未来对朗讯中国公司经营方面的影响时，他对记者表示，未来朗讯中国公司在中国以后的业务开展起来就会有一种人人自危的感觉。